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时间：2020-02-18 11:30:57来源：融易新媒体
在武汉当地，近一个月奋斗在一线的不仅仅有医护人员，还有芯片制造和面板厂的员工。
“实在撑不住了。”TCL华星光电技术有限公司(以下简称“华星光电”)一线工程师李明(化名)告诉记者，从春节前留守公司工作至今，他未曾停工。
李明正处于新型冠状病毒肺炎疫情的风暴中心——武汉。他坦言：“现在这样平时两倍的工作压力已经持续了近一个月，可能还会再持续至三月，加上身处最严重疫区，物资餐饮需求无法完全满足的同时又担心被感染，很多人生理心理确实已经接近极限。”
华星光电部分员工对第一财经记者透露，为了快速补充人手替换一线员工，有一些部门已经开始采取“强制”返工措施，不复工按旷工处理，超过一定时期算自动离职，而这也引来部分员工强烈的抵触情绪。
第一财经独家获得的一份2月15日的华星光电通报称，截至2月15日20:00，武汉华星累计发现发热、咳嗽等异常情况共263人，均已送医治疗，其中经医院诊断排除218人，厂区宿舍自行隔离45人(其中密切或间接接触发热人员隔离25人)，1例确诊病例。
2月17日，第一财经记者就武汉工厂复工等询问华星光电，该公司表示暂时不予回应，称此前上市公司已就复工事宜发布过公告。
高强度运转近一个月
据记者了解，不管是否在武汉，主要晶圆代工厂和面板厂在春节期间均正常运转，多家上市公司公告称受疫情影响不大，而这些制造工厂不停转背后，是一线员工长期的高强度运转。
2月12日，TCL集团董事长李东生发布微博称，由于半导体显示产业制程特殊，需不间断生产，每天都有员工上班。疫情压力下，深圳和武汉的TCL华星人依然在岗，保障工厂正常运转，特别是武汉华星工厂，由核心管理层带领7000员工坚守岗位。“因为武汉华星低温多晶硅显示屏占全球供应20%，停产对全球产业链造成冲击。且武汉已经封城，离开厂区风险可能更大。我们严格按照防控要求安排工作与生活，在保持工厂正常运转同时，厂区没有发生疫情。”
李东生2月12日微博
TCL科技称，2020年开年至今(2月11日)，武汉华星t3面板产线持续满产，并于1月份提前完成岁修，目前产能50K/月，物料和人工可满足当前生产需要，产成品出货通道正常。2020年2月1日至2月10日，融易新媒体，t3累计投片量与去年同期持平，预计2月将持续满产运营。
研究机构CINNO Research的报告显示，华星光电2019年在全球智能手机面板厂出货中排第六。在2月17日给第一财经的书面回复中，该机构分析认为，武汉作为此次新冠肺炎疫情中心区，当地企业受到的经营和复工压力一定是最大的。由于面板前段同半导体厂一样都属于高自动化的生产线，人力需求量并不大，而面板厂后段模组产线的自动化程度远不如前段，人力需求较大。可以看到的是，京东方和华星光电等都推出了临时工作岗位的招聘信息，主要都是补充质检、装配、仓储等站点的员工。
武汉华星光电一员工王斌(化名)确认称，这批留守的员工从年前的1月22日持续工作到现在至少20天了，“正常情况下，春节值班最多到初六就可以休假，但是因为今年年前休假的人无法返回武汉，他们只能顶着。”
留守期间，李明一周工作6天休息1天，平时正常工作时间从早8:30到17:30，轮到值班时则从早8:30至20:30。但是，由于目前员工只有正常状态的一半，因此工作强度也是正常的两倍，“实际加班的话也要到晚上，日均工作10-12小时。”
最主要的是对感染新型肺炎的担忧，在身心俱疲的状态下免疫力低下，更易被病毒侵入。“由于行业特殊，员工需要在恒温恒湿的无尘车间维护设备正常运转，所以相当于所有员工在同一个密闭的中央空调系统里。一旦有员工感染，爆发式传播风险会很大”。李明说。
一般而言，晶圆制造厂和面板行业的无尘室洁净度要求较高，比外界更加安全，但如果有员工感染病毒，进入无尘室的工作人员本身就是病毒载体。而且，李明指出，面板行业前段制程人员分布很稀疏，风险很小，但是后端制程(模组段)人员非常密集，“可以说是摩肩接踵，所以这一过程无法保证无尘室的过滤效率。”
强制返汉引争议
换下长期留守员工迫在眉睫，如何尽快让返乡的员工快速上岗成了企业的重点任务。
