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时间：2024-06-01 20:55:17来源：新媒体
网友：
您好！留言已收悉，现回复如下：
工作人员与您电话沟通，关于您反应的非法降薪，逼迫员工离职的问题，详细向您说明劳动争议办案流程及需要准备的材料，在没有收到任何材料后无法做出正确判断，劳动仲裁委是司法前置程序，不告不理。您可以通过提起劳动仲裁来维护自身合法权益。请您携带有限身份证件向本会递交书面的劳动仲裁申请书，以下内容请您仔细阅读，如有任何关于案件咨询或流程请拨打立案庭电话88999753详细咨询。 （一）：递交材料是，下列材料递交三套按顺序装订，并带原件审核 （1）劳动仲裁申请书：（可在百度搜索模板，按格式打印，递交材料时再签名或盖章，不要手写） （2）申请人身份证复印件； （3）被申请人注册登记资料：（如是企业可在湖南省市场监督管理局网站的国家企业信用信息公示系统（湖南）打印注册登记资料，如是非企业单位可在信用中国网站打印组织机构代码登记资料， （4）劳动关系证明：比如劳动合同、银行流水（公账）、工作牌、工作服、执业证件、钉钉或企业微信打卡等能证明个人与单位之间存在劳动关系或事实劳动关系的证据材料。 （5）其他证据材料：与本案有关的其他证据。 （二）：如有委托代理人的： 代理人是律师的需递交事务所公函、委托书、律师证复印件； 申请人是个人，代理人也是个人的（非直系）需递交社区或村出具的推荐书、委托书、代理人身份证复印件； 申请人是个人，代理人是直系亲属的需递交，融易新媒体消息，户口复印件、委托书、代理人身份证复印件。
若您还有相关问题，可致电湘江新区民政和社会保障局劳动关系和仲裁处，联系电话：0731-88999753。
感谢您对我们工作的关心、监督和支持！
