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威马降本增效渡“凌冬”

时间:2022-11-30 21:17:23来源:澎湃新闻

  眼下的威马正站在舆论浪尖。

  降薪、销量下滑、创始人“天价薪酬”、上市波折……似乎这个曾经的新势力“F4”有些偃旗息鼓了。

  然而事实上真是这样吗?澎湃新闻记者通过与威马创始人沈晖的专访,试图还原威马当前真实的现状。

  凌冬已至,寒气传递至了全行业

  几天前,一封名为《和衷共济,共渡难关》的内部信在网上流出,信中称,为了应对资金压力,公司管理层带头主动降薪一半,同时对公司整体运营费用进行精简,将通过一系列财务措施降低运营成本。具体举措是:从2022年10月开始,M4及以上级别管理者主动降薪,发放50%的基本工资;其他员工发放70%的基本工资;调整公司发薪日,从次月8日发放上月工资调整为次月25日发放上月工资;本年度不再发放额外奖金(第13薪)、留任奖金(第14薪)及年终奖,暂停发放购车补贴。

  再看一条信息。今年前10月,威马汽车累计销量29284辆,同比下降14%。作为对比,今年的“黑马”哪吒汽车前10个月已经卖出超过12.9万辆车。

  降薪再结合威马销量平平、亏损持续的现状,外界不难发出“威马是不是不行了?”的疑问。不过,如果将视野拉高,可以发现这并不是个例,而是全体行业都要面临的凌冬。

  今年8月,华为任正非发布《整个公司的经营方针要从追求规模转向追求利润和现金流》一文,其中提到全球经济将面临着衰退、消费能力下降的情况,华为应改变思路和经营方针,从追求规模转向追求利润和现金流,保证度过未来三年的危机。文中一句话还上了热搜——“把活下来作为最主要纲领,边缘业务全线收缩和关闭,把寒气传递给每个人”。

  根据财报,华为2022年前三季度营收减少了100亿,利润减少了275亿,接近腰斩。

  京东刘强东日前也宣布,自2023年1月1日起,公司副总监以上降薪10%-20%。

  汽车行业中,小鹏汽车11月初着手进行了一场深度的组织架构调整。事实上,小鹏的架构调整从今年2月就开始了,当时媒体报道称不少应届毕业生被“优化”。

  截至11月24日,小鹏汽车股价已经从年初的197港元/股下跌到了28港元/股,跌幅85.8%。

  蔚来汽车股价也从今年高点193港元/股到如今几乎腰斩。理想和9月刚登陆港股的零跑汽车股价也分别斩到了腰部以下。

  眼下,寒气的确是传到了每家企业。一边是迅速上涨的销量,一边是买一辆亏一辆的窘境。在经济衰退、资本寒冬和补贴退坡的环境下,每家新势力公司都不得不面对一个现实问题——要品牌声量、车型销量,还是运营质量?

  新势力销量榜就像“亏损榜”

  “依靠‘亏损’打造销量壁垒的模式已不再具备竞争力。新能源汽车产业亟需回归商业本质,实现健康的财务指标及可持续性发展。”威马汽车创始人、董事长兼CEO沈晖在接受澎湃新闻记者采访时表示。

威马降本增效渡“凌冬”

  在这位传统汽车行业老将看来,汽车行业是实体经济,不能用互联网那套“烧钱换流量”的思路来运营。不论是饿了么/美团大战、摩拜/ofo大战还是滴滴和各大出行巨头的烧钱大战,在汽车行业的体量面前,似乎都不值一提。他打趣道,现在看新势力销量榜就像是看“亏损榜”,卖得越多亏得越多。回看行业历史,当前的电动车标杆特斯拉,也经历了16年才扭亏为盈。

  从新能源车产业链角度讲,目前也处于一种“失衡”状态。沈晖表示,当前,离用户越近的企业亏得越厉害。比如,直接面对用户的车企亏得最严重,上游电池公司和用户隔了一层,利润状况相对较好。此前某论坛上,广汽集团董事长曾庆洪就称自己“在给宁德时代打工”。再上游的原材料厂商,各种矿业、锂业公司更是暴利——越没有技术含量的环节却越暴利,这不正常。

  降本增效

  早早洞察到这一失衡业态的威马提前“踩下了刹车”,不愿再以杀鸡取卵的方式换取“无效增长”。换句话说,威马销量滞涨并不是卖不了,而是有意收着卖。翻看10月份新势力销量,可以发现,零跑和小鹏的销量突然减半,也是同理。

  另一方面,威马自身还有特殊的境遇。其总部所在地上海和研发基地所在地成都,今年都受到了疫情的巨大影响,经历了长期静默。据澎湃新闻记者从消息人士处了解,今年5月份就有人建议威马实施降薪,但当时上海正在静默,出于对员工的考虑,公司挺到了10月份才落实这一举措。

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