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微软计划近期裁员,还会严抓绩效

时间:2025-01-15 18:00:01来源:界面新闻

据拥有全球影响力的商业新闻网站business insider1月8日消息,微软计划于近期进行裁员,此次裁员涉及公司各部门,甚至重要性较高的安全部门。

微软发言人证实了上述裁员计划,但拒绝提供究竟的裁员数字。不过,该发言人表示,当员工因绩效原因离职时,融易新媒体消息,微软通常会填补这些职位空缺,因此公司整体员工人数可能不会有太大变化。

据两位了解该计划的人士向上述网站透露,微软将加大对表现不佳员工的审核力度。

知情人士称,微软正在像其竞争对手一样,采取更强硬的绩效管理,公司经理们在过去几个月里一直在评估员工,甚至包括级别高达80级的员工,这是公司最高的级别之一。

早在去年年底,微软即将于2025年1月15日进行大规模裁员的消息就已经在互联网发酵,彼时对裁员比例的预计为5%。据称,微软高层已在内部会议L66+上口头通知了这一裁员计划,并要求员工在2024年11月至2025年1月之间做好准备。

当地时间2024年10月30日,微软公司发布截至2024年9月30日的2025财年第一季度业绩。报告期内实现营收655.85亿美元,同比增长16%;净利润为246.67亿美元,同比增长11%。

尽管近期公布的经营表现和股价稳定,但微软一直遭诟病在业绩没有明显贡献的AI项目上投入过大。企业同时还存在Azure增速放缓、Windows11系统用户体验不佳等问题,上述情况或许成为企业在2025年进行大规模人员调整的原因。


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