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时间：2020-09-15 15:22:44来源：中国网科技
大学生已成为我国规模最大的首次就业群体，2020年应届生人数为874万，而2021年应届生人数将继续创下新高。疫情阴影下，2020与2021届毕业生的求职时期相重叠，外加出国留学、创业等发展方向受限，导致整体大学毕业生就业市场供需关系有所失衡。此外，招聘企业提供的岗位与大学生的能力、素质、期待间还存在结构性的错配问题，种种因素都促使应届生在2020年秋招中“体感”艰难。
综合调研与大数据，不难发现2020年秋季校园招聘的求稳心态明显，现实主义当道；此外，也有越来越多毕业生在单位就业之外，以创业、慢就业等形式走向社会。对于毕业生来说，从容不迫的求职心态固然重要，而不急于一步到位、先就业再择业也不失为良策。同时，在求职过程中，大学生应综合考虑专业背景、自身能力与行业发展，结合用人单位的需求、偏好，有针对性地设立与调整就业期待，并通过技能学习、科学测评与咨询、求职技巧研习等方式提升自我，积极打破“最难毕业生”的魔咒。
