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时间：2024-04-22 21:33:54来源：互联网
另一方面，AI面试适用于低门槛、高竞争岗位，前者包括销售人员、服务人员、快递员等，后者则是面向应届毕业生的高竞争岗位，应届生的职场技能水平其实差不多，AI面试可以从逻辑能力、表达能力等维度，筛掉一部分人。有些岗位对英文水平有较高要求，融易新媒体消息，AI面试也可以进行高效检测。
只不过，AI面试官毕竟不如真人面试官互动性强，部分侯选人似乎有镜头恐惧症，在视频中表现得格外紧张、不安、焦虑，李芒说， 她也在后台看到了自己的AI面试视频，“奇奇怪怪，像个机器人，眼神呆滞”。
从AI面试的发展来看，火爆与争议并存。除了AI偏见、公平性等议题的讨论，让AI面试与应聘者之间实现更多信息互通，成为很多求职者当下的诉求，他们希望有更多知情权，能收到一份AI面试的结果与反馈，也让AI面试结果更加令人信服。
（文中皆为化名。）
