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时间：2023-04-11 08:12:02来源：互联网
1月15日，中国人寿财险公司2023年岁情集会会议在京召开。
中国人寿团体公司党委副书记、总裁蔡希良作了发言，充实必定了2022年的后果，对做好2023年岁情提出要求：一要当真进修宣传贯彻党的二十大精力，深刻贯通“两个确立”的抉择性意义；二要增强全面从严治党，做好以案促改、以案促治；三要在贯彻落实党中央决定陈设中实现公司高质量成长，在处事社会管理中抢抓成长机会；四要增强公司焦点竞争力建树；五要增强下层组织建树和人才步队建树；六要增强风险合规打点。要把团体党委“一增一优六增强”事情要求，团结财险公司实际落实好，全力答复好“四道必答题”。 中国人寿财险公司党委书记黄秀美作了题为《凝结共鸣 连合格斗 全力迈上高质量成长新征程》的陈诉。她指出，2022年，公司僵持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党中央“疫情要防住、经济要稳住、成长要安详”决定陈设，当真落实团体公司党委“两稳两控五提高”事情要求，深化质量厘革、聚焦效益策划，主行动为，攻坚克难，笃行不怠，取得来之不易的后果。
2023年是全面进修贯彻党的二十大精力的开局之年，也是全面推进“十四五”筹划承上启下的要害一年。中国人寿财险公司系统要当真贯彻党中央重大决定陈设，全面落实中国人寿年度事情集会会议精力，在稳成长中答好“四道必答题”。
集会会议明晰了中国人寿财险公司2023年岁情的总体思路：僵持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入进修贯彻党的二十大精力、中央经济事情集会会议精力、二十届中央纪委二次全会精力、银保监会事情集会会议精力，全面落实中国人寿年度事情集会会议精力，僵持稳中求进总基调，落实“一增一优六增强”事情要求，僵持成长第一要务，进一步打破政策性农险和责任险，尽力答好“四道必答题”，奋力实现“稳住市园职位，承保策划有盈利、打点本领有晋升、协同成长有特色、风控合规有保障”（“一稳四有”）的年度方针，迈上高质量成长新征程。
集会会议要求，中国人寿财险公司系统上下既要正视坚苦和挑战，更要看到机会和前景。要刚强信心、勇毅前行，扎实做好各项事情。一是深入进修贯彻党的二十大精力，一刻不断推进全面从严治党。抓实党的二十大精力进修贯彻。僵持和增强党的全面率领。一连夯实下层党组织建树。勇于自我革命强化严的气氛。二是贯彻落实党中央决定陈设，努力践行央企使命继续。精确掌握好“政治责任”和“经济责任”的干系，固守人民至上代价理念，深耕主责主业，充实发挥好经济“减震器”和社会“不变器”浸染。努力处事民生保障，融易新媒体，努力处事实体经济成长，努力处事国度重大计谋落地，努力处事国度管理体系和管理本领现代化。三是刚强聚焦效益策划，紧紧掌握策划主动权。精确掌握“增代价”和“优布局”的内在，多措并举晋升效益策划本领。出力强化布局优化，出力强化资源设置，出力强化本钱管控，出力强化机构打点。四是努力践行成长第一要务，出力实现稳健增长。精确掌握“局限”和“效益”的干系，全力守住16年来固执拼搏换来的市园职位。僵持多点发力，果断稳住车险根基盘；僵持整合优势，果断打好政策性农险攻坚战；僵持有保有压，努力敦促非农非车险康健成长；僵持专业化偏向，一连加强销售动能；紧抓产物处事载体，主动赋能业务成长。五是统筹抓好成长与安详，紧紧守住风险底线。精确掌握“合规”和“代价”的干系，统筹成长和安详，加强系统见识，紧紧守住不产生系统性风险的底线。安稳树立“风控合规缔造代价”的理念，加大下层重点规模合规管理。六是僵持人才强司，为公司高质量成长提供有力支撑。人才是企业成长之本。安稳树立“人才是第一资源”的策划理念，强化顶层设计和机制创新，确保人才局限、质量和布局与成长要求相匹配。大力大举增强下层机构班子建树，全面优化查核评价体系，全力增强干部步队建树。
