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时间：2023-04-14 02:32:01来源：互联网
该员工遂向法院提告状讼，主张其因事情压力大，罹患中度抑郁症，无法继承事情，没有骗取京籍户口的恶意，没有违反厚道信用原则，要求无需付出抵偿。
2022年9月，一审法院作出了与仲裁委沟通的讯断，讯断吴某璋向银河证券付出抵偿金16.26万元。
吴某璋提起上诉，融易新媒体，要求取消一审讯断，支持其诉讼请求。
二审法院暗示，一审法院按照两边劳动条约及处事期的推行环境，思量吴某璋去职原因和时间、社会对进京落户指标的稀缺性的普遍认知的近况，讯断吴某璋抵偿银河证券损失16.26万元，并无不妥。
最终，二审法院讯断驳回上诉，维持原判。
《讯断书》显示，2018年6月25日，吴某璋入职银河证券公司，接受研究院研究员，两边签订了劳动条约。同时，吴某璋于2019年11月12日落户北京，并于2021年8月1日因小我私家原因去职。
银河证券主张，吴某璋入职之初申请留学生落户并治理户口进京手续、理睬自其户口进京5年内不会主动告退，假如未完成此理睬，自愿抵偿公司留学生户口名额损失25万元，按其实际推行的理睬处事年限，以每年20%的比例逐年递减。
“吴某璋未完成上述理睬，违反厚道信用原则，应自其落户之日起计较，按比例向公司付出抵偿金；吴某璋的薪酬本钱共计118.19万元，加上其他公司投入本钱及吴某璋去职本钱共计271.84万元，吴某璋需要包袱163.10万元覆没本钱。”银河证券称。
