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时间：2022-12-13 09:24:02来源：新媒体
员工去职被要求退还嘉奖的凯迪拉克 法院：不消还
12月12日，南都记者从上海市嘉定区人民法院获悉，该院克日披露了一起案件员工去职被要求退还嘉奖的凯迪拉克。某公司在员工去职后，将员工告上法庭，要求其退还公司配备的一辆凯迪拉克XT5，并付出相应的车辆利用费。员工去职被要求退还嘉奖的凯迪拉克员工则辩称，涉事车辆是公司给以的业绩嘉奖。法院经审理认定，团结协议内容及相关业绩凭证，涉案车辆该当归属于该员工。该公司要求员工返还涉案车辆，并要求其付出车辆利用费的诉讼请求，法院不予支持，涉事车辆仍归员工所有。
据嘉定区人民法院披露员工去职被要求退还嘉奖的凯迪拉克，2017年11月，被告苏某入职某公司接受销售总监一职。入职后因事情需要用车，该公司授权苏某购置一辆凯迪拉克XT5，由苏某垫付车辆定金2万元，剩余购车款由该公司付出。
2021年5月，苏某提出去职，该公司与其清除劳动条约并要求苏某5日内偿还涉事车辆。两边就车辆问题协商未果，公司将苏某诉至法院，要求其当即偿还车辆，并按996元/天的尺度付出车辆利用费。员工去职被要求退还嘉奖的凯迪拉克。
庭审中，苏某辩称，涉事车辆是公司给以的业绩嘉奖，并提供相关协议。该公司则主张上述协议系苏某私廉价作加盖公章，还称纵然协议真实，苏某也并未完成所有要求，不切合车辆嘉奖条件。
法院经审理认定，该公司并未提交证据证实苏某在职期间有时机掌控公章并用于建造协议，按拍照关判断结论，上述协议的公章属于该公司，融易新媒体，系两边真实意思暗示，两边该当凭据协议约定推行各自义务。
