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时间：2022-10-19 18:23:29来源：融易新媒体
“选”“用”结合
队伍建设再强化
基层治理关键在人,关键在干部,关键在乡、村两级干部。为了打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的基层干部队伍,专项行动开展以来,兴县县委组织部派出5个工作组对去年换届以来的乡镇领导班子进行了分析研判,为“五方面人员”未达到2人以上的5个乡镇进行了选拔配备;印发了关于清理借调、轮岗交流的管理办法,清理了县直单位借调乡镇的29名干部,交流了在关键岗位任职满10年的干部;15个乡镇的综合行政执法队已全部组建完成并已开展工作;在前期公开招聘155名大学生到村(社区)工作的基础上,第二批96名大学生正在招聘中;承担的试点任务——探索乡镇党委主导发展党员工作,已经制定实施办法并开始实施。上半年试行以来,已纳入青年人才库管理的有215人,其中重点考察培养的入党积极分子43人;农村发展青年人才58名,35岁以下、高中以上学历的有38名,占比65%。为持续强保障、优服务,激励广大党员干部新时代、新担当、新作为,兴县加大了财政资金向基层投入力度,足额配套了抓党建促基层治理能力提升专项行动办公经费和培训经费,以及其他涉及专项行动重点工作任务的专项资金;深入实施村级集体经济壮大提质行动,对2021年已实施的扶持项目进行了审计;设立了2000万元发展壮大村级集体经济奖励资金,拿出1000万元用于支持村党组织书记星级化管理,探索建立发展集体经济实绩与村干部报酬挂钩激励办法;着力强化网格员待遇保障,对网格员、网格助理员进行补贴,并结合日常工作表现,在各类评先评优评模中优先考虑网格联络员。“强”“全”联动
基层基础再夯实
基础不牢,地动山摇。为了持续夯实基层基础,兴县结合疫情防控工作,制定下发了《在疫情防控攻坚战中检验和提升基层党组织治理能力的十二项措施》,并依托现有的661个一级网格、2472个二级网格、1314个三级网格,通过开展“十户联网”精细化基层微网格治理,把基层党建和政法综治、民政、城管、信访、市场监管、卫生健康、应急管理等各类网格整合成“一张网”,建成以网格管理为基础、以科技信息为支撑、以党群服务中心为平台、以联动机制为保障、以高效便民为目标的全要素网格治理体系,切实增强网格服务的精准性、快捷性、实效性,推动形成“微党建+微网格+微服务”的基层治理模式。同时,建立了县、乡(镇)、村(社区)、网格、党员到群众的“五级微信矩阵”,对不使用智能手机的670余户城乡居民落实到60余名党员具体包联;将“五级微信矩阵”嵌入“十户联网”管理模式,使网格管理的执行力大大增强;成立了27个疫情防控工作专班,建立了16个临时党支部,已划拨首批疫情防控专项党费21.5万余元,计划划拨第二批专项党费22.8万余元支持开展工作;选派了1969名志愿者到疫情防控一线进行定点消毒、人员转运、代购服务和心理疏导等服务,并注重挑选专业对口的第一批次54名志愿者于10月8日上午在山西省人民医院兴县分院参加了核酸检测实操培训,充实核酸检测“疫”线力量。为优化基层干部生活环境,营造“快乐工作、幸福生活”的文化氛围,兴县以“小食堂、小厕所、小澡堂、小图书室、小文体活动室”的“五小”设施和干部周转房建设为切入口,组织开展了基层阵地大普查,制订了扩面提质攻坚行动计划,今年投入500余万元,重点打造2个社区;今明两年投入1700万元,对51个村级阵地提档升级,个别不达标的将选址重建;从今年7月至2023年12月,投入1.5亿余元,新建1.26万平方米乡镇办公用房,并对腾退的办公用房和原有周转房进行升级改造,解决乡镇基础设施危旧狭小、保障功能弱化等问题,增强干部凝聚力、向心力和归属感,焕发基层干部奋斗新活力。“督”“考”并举
