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时间：2023-03-15 23:11:12来源：正点财经
第一类:员工通过员工持股机构(或协议转让的第三方),成为，上市公司控股股东的股东，间接持有上市公司的股份。1999年7月，鸿基团体有限公司工会将所持有的深鸿基6894.54万股，注入东鸿信投资成长公司，占东鸿信50%的股权，注人后，东鸿信成为深鸿基第一大股东。这种方法的不敷之处是按照《公司法〉划定，有限责任公司的对外投资额不能高出公司净资产的50%，因此，员工为实现持股，其出资额至少是所持股份额的2倍以上。 第二类:由员工持股机构提倡设立新公司(或协议转让给第三方)，融易新媒体，新公司(或“第三方”)成为上市公司控股股东，员工通过员工持股机构间接持有上市公司股份。粤美的20多名高管与公司工会连系组建美托投资打点公司，由美的公司打点层持有78%股份剩下22%的股份为工会持有。美托通过转动收购的形式逐渐成为美的的第一大股东。
