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时间：2020-03-03 17:16:06来源：融易新媒体
原标题：北大国发院出口企业调查：57%缺人工、65%缺原材料
出口是中国经济增长的三驾马车之一。2018年我国出口总额近25万亿美元，占当年我国GDP总量的18%，为国家创造宝贵的外汇 。出口拉动了我国就业增长。Feenstra and Hong (2010) 根据投入产出表估算中国出口对就业的影响，发现2000年-2005年间，出口每年创造约750万个工作岗位；张川川 (2015) 的研究也表明，出口增长除了直接带动了制造业就业之外，同时间接拉动了我国服务业就业增长，制造业就业每增加1个百分点，服务业就业显著上升大约0.459个百分点。
自疫情暴发以来，为做好防疫工作，各地相继实行人员流动管制措施，不少地区对企业复工复产也做了严格限制。而我国出口型企业集中在制造业(2018年我国94%出口产品为工业制成品 )，且主要是劳动力密集型产业(机器、设备及其零部件和附件占出口额比例达到44%，纺织原料及纺织制品占比11% )，出口企业受疫情冲击格外大。分析出口企业当下的困境、了解出口企业的需求方能更好地解决疫情下出口企业的发展问题，重新使其成为中国经济的增长点。
中国企业创新创业调查(ESIEC)项目组基于其2017年-2019年三年企业调研积累的私营企业样本库，于2月10日开展了“新冠肺炎疫情下中小微企业生存状态调查”，成功追访2589家企业，其中与2018年基线调研匹配1530家。由于ESIEC企业样本库是从私营企业全量工商注册数据库抽样而来的，融易新媒体，覆盖全国6个省份117个县(市、区)和所有行业，因此在省级层面与行业层面都具有一定的代表性。1530家追访企业中，17.4%是出口型企业，并且出口型企业集中在制造业，占比达31.2%。根据2018年基线调查，约有77%的制造业企业在2017年从事加工生产工作，其中代工生产、自主品牌生产、代工和自主品牌生产都有的比例分别为46%、34%和20%。代工生产比例很高，制造业总体而言对工人和原材料的需求较大。
1、出口企业员工规模大、外地员工比例高，用工短缺问题严重
2018年基线调研数据显示，出口型企业人员规模显著大于非出口企业，如图1所示，出口型企业全职员工规模平均值为17人，显著高于非出口企业10人的员工规模。此外，出口型企业本地员工比例为52%，显著低于非出口企业的71%，说明出口型企业大量依赖外地工人。由于疫情管制，各地都出现了外地员工无法返城、本地员工禁止出门的现象；在人员流动限制中，跨地域的人口流动限制又远远高于地域内的限制，出口型企业外地员工比例高，其在短时间内难以召回外地员工进行复工复产。出口型企业的生产组织特点使其更容易受用工短缺问题的冲击，此次疫情调研数据也显示，57%的出口企业面临用工短缺问题，显著高于非出口企业32%的短缺比例。
图1
图2
2、出口企业拥有稳定供应商的比例更高，疫情下原材料短缺问题更严重
从产业链角度看，出口企业常常只依赖几个稳定的供应商。如图3显示，出口企业拥有稳定供应商的比例为65%，显著高于非出口企业56%的比例。疫情下制造业原材料物流受限，上游厂商供货能力也受限，戴若尘等(2020) 认为更加依赖稳定供应商的企业可能由于本来的信息劣势，或是由于稳定供应商的契约限制，更难在突然的供应链断裂之下寻找新的原材料来源。
图3
