世卫组织：工作倦怠被列入疾病分类，你病了吗？

　　5月25日，世界卫生大会在日内瓦举行，会上正式将“工作倦怠”纳入《国际疾病分类第11次修订本》。世卫组织将“工作倦怠”定义为一种由于长期的工作压力没有得到有效管理而产生的一种综合症，并给出了三大症状。

　　世界卫生组织表示，“工作倦怠”是一种由于长期的工作压力没有得到有效管理而产生的一种综合症。该症状具有三个方面的特征：1.感到精力耗竭；2.与工作产生距离感，对工作产生消极、愤世嫉俗的情绪；3.职业效能感降低。

　　世界卫生组织也特别指出，工作倦怠是一种与工作环境有关的现象，不适用于描述其他生活情况，也排除了调整障碍以及焦虑和情绪障碍等情况。世卫组织发言人Tarik Jasarevic称，这是工作倦怠“首度”列入国际疾病分类。

　　据悉，该修订本将于2022年1月正式生效，这将有助于医生疾病诊断和医疗保险衡量理赔。