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时间：2024-06-01 14:25:03来源：北京商报
机遇与挑战并行。在选择新职业时，仍有不少求职者担心其是否规范？相关政策及制度保障上是否完善？能不能获得专业的技能培训、实现职业成长？对此，熊丙奇认为，此次公示，一方面，官方定义了这些职业和工种，并明确其主要工作任务，即规范了相关职业；另一方面，也有利于进一步完善对相关从业者的权益保障，直面新职业的“后顾之忧”。
北京社科院副研究员王鹏指出，新职业要真正激活就业新动能，离不开完善政策与制度、加强技能培训和转变就业观念三个方面。包括建立健全与新职业相关的法律法规，保障从业者的合法权益；提供税收优惠、资金扶持等政策支持，鼓励企业招聘新职业人才，推动新职业的发展；加强职业教育和培训力度，提高从业者的专业技能和综合素质；通过媒体宣传、职业指导等方式，让求职者了解新职业的发展前景和就业机会，引导他们积极拥抱新职业等。
就现行法律法规对新职业及其从业者的保障来看，北京市中同律师事务所合伙人李莉告诉北京商报记者，此次拟新增的19个新职业和29个新工种中大部分具备灵活用工的特点，如基于签署劳动合同建立劳动关系的方式进行工作，通过我国已经实施成熟的《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等劳动法律法规，职业保障上基本均能获得保障。
同时，李莉也指出，有些职业及工种如网络主播、民宿管家下的休闲露营地管家等，融易新媒体消息，实务操作中存在流动性和灵活性较强，签署的用工合同往往不规范，关于是否构成劳动关系存在争议，从而一定程度上导致部分人员工伤、社会保险、休息权等方面得不到保障。在制度保障上，关于新职业和新工种的用工形式、社会保险、休息权等方面，可以建立相应的制度进一步加强保障。
