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时间：2023-03-21 23:16:34来源：环球财富网
3月15日-17日，北京中关村知识产权大厦3层会议厅内座无虚席，原本计划80人的会场挤进了百家企业的高级管理人员，其中不乏中国移动、金控集团、抖音、华为、百度、阿里、京东、美团、小米、海天瑞声、数据堂、开运联合、罗克佳华等耳熟能详的企业。全国首批企业首席数据官素养能力培训班在此成功举办。
企业首席数据官素养能力培训班由北京市经济和信息化局、北京市人力资源和社会保障局、中共北京市委网络安全和信息化委员会办公室主办，北京软件和信息服务业协会承办。培训班邀请到13位业界资深专家、学者和政府部门代表，为百家企业高级管理人员授课，高起点、深层次、多渠道、全方位打造企业首席数据官。这一国内率先打造的政产学研协同的企业首席数据官培育模式，也成为北京构建首席数据官制度体系的先手棋。
立足北京资源禀赋 高起点推进 数据是数字经济的核心生产资料，人才是数字经济的第一资源，首席数据官在推动数字经济发展方面扮演重要角色。北京市充分立足本地资源禀赋，高起点推进企业首席数据官制度构建。
在开班仪式上，工业和信息化部信息技术发展司数字经济推进处一级调研员傅永宝表示，北京企业首席数据官素养能力培训，是今年2月发布《企业首席数据官制度建设指南》后，全国企业首席数据官制度的第一次落地实践，其在全国具有示范意义。要以标准引领，加强首席数据官高质量体系建设；要以需求为导向，选择重点地区、行业和骨干企业开展先行先试，加快企业首席数据官制度的普及应用；要加快协同创新，联合产学研用各方力量开展首席数据官人才的评价和培养，发挥第三方机构的桥梁作用，不断创新数据要素流动模式，培育新的增长点与新动能。
北京市经济和信息化局党组成员、副局长彭雪海指出，数据已成为重要生产要素，谁掌握了数据，谁就掌握了主动权。大数据时代，数据种类多、数据量大、流程复杂，且涉及广泛的法律和信息安全等问题。建立首席数据官制度，强化数据要素价值发挥，优化数据治理，成为数字经济时代的必然选择。加强政、产、学、研协同，加快数据管理等数字化专业技术技能人才的培养与培训，是推进首席数据官制度的紧要任务。
“当前，我国数字经济发展进入快车道，对持续提升劳动者数字素养提出新要求。为加强数字技术人才队伍建设，企业首席数据官能力素养培训班将被列入2023年北京市专业技术人才知识更新工程高级研修项目。”北京市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处四级调研员白宝辉表示。
中共北京市委网络安全和信息化委员会办公室网络安全协调处相关负责同志表示，数据安全是保障数据要素流通交易的基础和底线，企业应高度重视数据的分类分级管理、数据的合法合规采集、及数据在处理使用过程中的安全风险评估等具体工作，将数据安全合规管理贯穿于数据采集、处理、流通、使用全过程，坚持以安全促发展，抢占数字经济时代发展先机。
“我们还将推动完善首席数据官制度，加速企业首席数据官人才队伍培养，引导数字经济重点企业做好内部数据治理、数据分级分类和个人信息保护，不断推出新的正面典型案例，助力北京数字经济在更高的层面实现健康规范发展。” 北京市经济和信息化局大数据应用与产业处处长唐建国在主持开班仪式时表示。
聚焦数据战略规划 深层次梳理
近年来，数字经济引导政策频出。《关于构建数据基础制度更好发挥数据要素作用的意见》和《数字中国建设整体布局规划》指出，要加快培育发展数据要素市场，推进数字技术与经济、政治、文化、社会、生态文明建设“五位一体”深度融合，不断将数据要素上升到战略新高度。
今年1月1日，《北京市数字经济促进条例》作为北京市促进数字经济发展的标杆制度正式实施。北京市经信局大数据应用与产业处副处长陈霞对《条例》进行了全面解读。《条例》顺应数字经济发展规律，突出首都特色，坚持问题导向，回应各界需求，为北京市数字经济发展提供具有基础性规范性前瞻性的制度环境。其中，《条例》第四十八条提出，鼓励各单位设立首席数据官，推动企业首席数据官制度建设上升至战略层面。
