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时间：2024-04-14 16:45:40来源：新媒体
针对此则趣味十足的招聘内容，该景区工作人员回应媒体采访时表示，该招聘属实，景区需招聘3名动物观察员，确实要求应聘者要身体好，但考核中不设体能测试环节。
此外，考核采取线上发布风景或动物等原创视频报名、线下面试的方式，目前已有将近100人报名，男生较多。随后，景区还将邀请候选人到神农架面试，并提供高铁站接送，包一天食宿交通费。报名时间从4月10日起，到4月16日截止。
谨防形式大于实质的招聘
近年来，借助网络平台的推广，许多企业的招聘信息，尤其是新兴岗位的招聘内容得以获得更广泛的阅读量。这一方面的确能提高招聘成功率，另一方面也成为了企业宣传自我的契机。
对此，有媒体评论提出，“任何新兴事物在蓬勃发展的同时，也需谨防其形式大于实质”。
例如，代嫁师的核心竞争力在于能否提供超越传统婚庆服务的超预期情绪价值。如果仅以“聊天6小时”“情绪服务”等概念作为吸引眼球的噱头，而在实际操作中缺乏专业的情绪管理技巧、深度的共情能力以及对客户需求的精准把握，那么这种服务很可能沦为华而不实的营销手段，无法真正满足客户的心理需求。
