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时间：2024-03-15 02:50:03来源：新媒体
随着产改不断深入，我省产业工人的地位不断提高。我省出席党的二十大代表、陕西省第十四次党代会代表中，工人占比均较上届有所提高。各级工会配备产业工人兼职副主席的比例也在逐年增加。近年来，省级劳模评选、陕西省五一劳动奖评选，产业工人占比持续增加，均超过了40%。
同时，产业工人待遇不断提高。为推动建立多劳多得、技高多得的收入分配机制，省国资委持续指导企业确定《深化省属企业劳动用工和收入分配制度改革的实施意见》，实行薪酬与技能、技术等级挂钩机制，试点对技能人才发放岗位技术津贴，工资向一线产业工人倾斜。省总工会列支270余万元专项资金用于奖励激励技能人才。
切实为产业工人解难题、办实事。省人社厅、省教育厅、省总工会等多部门联合开展“城暖农民工”服务活动，在解决农民工急难愁盼问题的同时，鼓励农民工参加岗位练兵、技能竞赛、技术比武等活动，培养高技能人才和能工巧匠。省人社厅发布陕西省制造业重点产业链急需紧缺岗位人才需求目录，完整反映陕西急需紧缺人才学历、年薪、所在城市分布情况及知识技能要求，为产业工人“引、育、留、用”等提供重要数据支撑和科学依据。
