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用人单位无故辞退员工要承担什么责任?

时间:2024-12-22 19:45:51来源:互联网

用人单位无故辞退员工要承担什么责任?看剧了解更多法律知识

劳动者与用人单位签订劳动合同、解除劳动关系是生活中比较常见的情形,用人单位在什么情况下可以辞退员工?无故辞退要承担什么责任?哪些情形要支付经济补偿或者经济赔偿?劳动者向用人单位提出辞职,应该怎样操作?

电视剧《婚内婚外》中,老宋手术痊愈后上班,看到总经理胡成与员工一起用午餐,主动过来打招呼,先是提示胡成小心酱料溅到身上,又说胡成戴浅色领带不如戴深色稳重,融易新媒体消息,他没想到,几句闲聊让自己丢了工作。

剧情回顾

胡成:身体恢复怎么样?

老宋:我想着咱们公司这么多新产品要上市,我这也放心不下,我得赶紧过来了。

胡成:那你可是多虑了,我们公司这么多员工,不差你这一个,我觉得你该休息就好好休息,回家去吧,也给年轻人一些展示才华的空间。

看剧有疑

剧中,胡成将员工老宋的关心看作对自己的“指手画脚”,将老宋辞退。根据《劳动合同法》的规定,用人单位在什么情况下可以辞退员工?无故辞退要承担什么责任?哪些情形要支付经济补偿或者经济赔偿?

法官释法

北京市第三中级人民法院法官张祎慧说,只有三种情形,用人单位可以解除劳动合同。

张祎慧:一种是过失性辞退,比如劳动者‌严重违反用人单位的规章制度;‌严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害;遭依法追究刑事责任等情形。


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