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女职工怀孕遭调岗8000工资变4000 法院会怎么判呢

时间:2024-03-13 13:25:02来源:IMK

近日,广东一家公司的一位女员工因怀孕遭公司调岗,在调岗之后,她8000元的工资突然减半,变成4000元。据反映,她原本的职业是预订中心的主管,每个月有8000元的薪水,但在怀孕之后,公司却像对待累赘一样对待她,将她调到了前台接单员的岗位,薪水也直接减半。

女职工怀孕遭调岗8000工资变4000

女职工怀孕遭调岗8000工资变4000

这是广东省高级人民法院公布的一起案例。在案例公布以后,有不少的女性职工都开始担忧,国家一方面要求多生孩子。而现实情况却是很多公司以员工怀孕为由进行打压,降薪,区别对待,这对于职工来说是很不公平的,而法院也表示需要按照原岗位发放工资。在侦查之后,这名女员工还反映酒店不仅以很多理由来拒绝他恢复原岗,甚至还扣除她因产假请假而原有的工资。在法院审理之后,酒店也最终补发了女员工的工资差额,融易新媒体消息,并恢复原岗和原薪。


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