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时间：2022-09-27 17:48:09来源：互联网
——体制机制改革为开辟人才新局带来充沛动力。加大政策供给力度，坚持因势而谋、应势而动、顺势而为，动态化更新升级人才政策，健全“1+3+8”人才制度规划体系，制定《关于进一步加快人才聚集引领县域经济高质量发展的若干措施》，分领域出台“乡村人才振兴10条”“医学人才特殊支持办法”等政策文件，从各方面给予人才重磅支持。
拓展机制改革深度，在全省率先探索“县引企用，双向进入”引才机制，采取县上带编、企业使用，为产业链上重点企业引进人才20名，相关做法入选全省党的建设制度“微改革”十大典型案例。抢抓成渝地区双城经济圈建设机遇，与重庆长寿、垫江等毗邻地区联合实施“人才共兴圈”项目，携手重庆空港工业园、茨竹镇等组建“两园四镇”区域人才联盟。
提升人才引育精度，制定《邻水县柔性引才实施办法》，在装备制造、脐橙产业等领域柔性引进行业领军人才50余名，支持企业引进海内外专家人才70余名。聚焦主导产业发展，引进装备制造、农业产业、园区建设等重点领域专业人才近万名。组织优秀企业家等组建“创业导师团”，年均开展民营企业家、青年致富带头人等培训8000余人次。
——资源集成共享为人才创新创造带来满满活力。注重平台共建，引资23亿元建设川渝科创基地，培育国家级“星创天地”、省级企业技术中心、重点实验室等10个，建成四川农科葡萄产业技术研究院、川渝道地中药材种植“创新联合体”2个。携手重庆市垫江县建立职业教育发展联盟，与重医附二院等结成紧密型“校联体”“医联体”6对。重庆工职院成功落户川渝高竹新区。
智汇重点领域，聘请16名专家教授成立人才智库，搭建两院院士、中组部博士服务团“高竹行”平台，全力服务产业结构转型升级。开展“千名英才千村行”、硕博人才智力“帮帮团”等活动，会同垫江县等毗邻区县技术人才开展“定制式”帮扶，年均选派110余名科技特派员为农业生产等“把脉开方”，助力乡村全面振兴。
赋能创新创造，实施“科技助企·众创邻州”计划，培育国家高新技术企业19户，与重庆大学、中科院柑橘研究所等开展常态化产学研合作，举办青年人才创新创业大赛，组建“双创”导师团，全县各类企业自主创新整体实力不断增强。
——人才生态营造为建强人才磁场带来巨大潜力。用心服务保障，政银企联合推出“邻州英才卡”，首批投用90套“拎包入住”式人才公寓，建成全市首个人才之家，积极解决人才安居、家属随迁、子女入学等各类“关键事”，人才满意度逐年提升。
建立县级领导联系优秀人才制度，设置人才服务专员，加强对人才的跟踪服务。畅通成长通道，加大在高层次人才中选调公务员和领导干部力度，4名高层次人才到县属国企担任集团高管，3名高层次人才任乡镇部门“一把手”，21名高层次人才成长为科级干部。
营造浓厚氛围，做好人才日常评选表扬，组织开展青年人才联姻、邻州英才联谊、人才沙龙、交流座谈等交流活动，评选第一届“邻州杰出英才”10名。开设“邻州英才风采录”栏目，动态展播优秀人才先进事迹，营造“近悦远来”良好人才生态。
征途漫漫风正劲，奋起扬帆再出发。新的赶考路上，邻水将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，紧紧围绕“讲政治、抓发展、惠民生、保安全”工作总思路，弘扬伟大建党精神，全力以赴推动中央、省委、市委和县委各项决策部署落地见效，奋勇争先推进全县组织工作高质量发展，为加快融入重庆主城都市圈、全面建设社会主义现代化邻水提供坚强组织保证。（邓稳 邻水融媒 陈皝运 张天文）
