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时间：2020-03-03 08:11:12来源：融易新媒体
事件发生于2020年2月19日，因为员工的工资及院领导承诺给与员工们的加班工资事件爆发。
我院护理部本来是有7个人上班才能正常开展工作，2019年11月1日开始有三个同事生孩子休产假还有一位同事辞职后来医院招了三个人来可是还少了一个人只有6个人上班我们就向院领导反应情况因少一个人上班导致工作开展不过来而院领导就说现在招不到人希望我们克服困难把工作都做好到时候补一个人的工资给我们护理部做加班费给大家一起分，我们本来是不想做的因为少个人工作真的开展不过来在加上冬天老年病人很多每天住院加上门诊的输液病人有四五十多个全部都是我们负责的。但院领导发话了我们就支持响应领导安排克服困难把工作都坚持做好。就这样我们坚持了好几个月要到快过年时，于2020年年前我院发了2019年的工资，而我院的工资是一年一算，这是我最不能理解的。我们的工资为什么要一年一算，不能按照劳动合同每月都核算一次吗？院方如果没钱发工资至少也每月要把工资算出来给我们发放工资条或工资表看看本人签字存档年底再发吧。由于年初武汉事件新冠疫情爆发我们所有医护人员以大局为重没有找医院核对我们的工资问题，初四院领导通知我们全部上班抵抗疫情我们积极响应中央的号召及我院领导的号召赶回各自的岗位，从那天开始我们就兢兢业业的在岗位上做好每一天的工作安排从不曾懈怠过一分一毫，而2020年2月19号上午医院会计王芳发给了我们2019年的工资明细，融易新媒体，我们看到院领导（朱新辉）所承诺给我们的加班费并没有兑现承诺给予加班费自食其言，甚至连我们的正常上班工资很多月份的工资都少算了给我们，很多月份的绩效工资都离奇的消失。我们多次找院长（朱新辉）和会计（王芳）询问就只有一个结果说我们六个人上班没有加班费。做为一个院长所做出的承诺说话不算话把我们辛苦上班付出的劳动视而不见，而我从2020年2月22日上午8点到2月23日上午8点已经连续上了24小时的班已经很累了。八点同事们纷纷来院上班大家一起说到了工资的事情说好的加班工资没有兑现还把本来正常该给我们的工资都算少了，我们就心情越来越低落。九点左右病人来医院看病由于我们情绪都不稳定就坐在座椅上院长（朱新辉）来到办公室用手指指着我们说你们做得就做做不得就走。做还是不做。少一个人上班的钱也没得补。因此我们心情更加沉重更加想不清楚为什么过去几个月辛苦付出的劳动却被领导如此践踏。
就算是每天上班在预检分诊台没有医用外科口罩没有防护服而领导们坐在办公室却戴N95口罩都毫无怨言。
而2020年2月24日院方（朱新辉）院长却还说我们罢工影响了防控疫情工作顺利开展。通知我被辞退了来医院结算剩余工资，其它几个同事扣除当月绩效观察三个月。对于我一个已经连续上了24小时的班23号上午两个小时的中班主要是配药。没有一个电脑班核对医嘱我根本无法配药。不知道我怎么就导致了疫情防控工作无法顺利开展。我在疫情期间这种高压工作我没有退缩。面对这种畸形的薪酬我只是要个明细。却遭到强权打压毫无人权，天理何在，公道何在，致国法于何地。而我院会计（王芳不是专业会计而是一名护师却做着会计的事情）每月有很多加班费。特别是2019年12月加班费就有五百元休了六天假期然后还补了两天的钱。这难道不是以权谋私贪污公款。而且疫情期间王芳上班时间玩忽职守做微商卖东西。有些领导的就是每个星期六天假期全部休完了却还能领着所有假期的加班工资费不知领导这假期加班工资如何来的，而且六月份去深圳竟然来去来回只用了一天的时间。给补了七天的休假工资钱。如此不公平让我们如何能想得通。就连全院喝水都只有领导可以喝桶装的纯净水而我们只能自己带水来喝。同一个单位却待遇完全不一样。虽然都是小事但是小事都这样那医院其他我们看不到的事那又会是怎样的呢？简直不敢想象。
中央领导曾指出要关爱一线医护人员帮其减压。院方不但没有帮我们减压还无理由辞退我。恳请上级有关部门领导来我院公平公正调查事实的真相。恳求领导给我一个返院的机会对疫情工作做最后的贡献。
