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时间：2020-02-16 20:16:55来源：融易新媒体
企业招人“无接触”成首选 求职者不慌
今年春招季：全面线上“空中招聘”
王硕寰是北京大学医学部今年毕业的应届生，和大多数求职者一样盯紧“春招”。但受新冠肺炎疫情影响，学校招聘会改线上举行，不少单位延后或暂未公布招聘信息，她在网上留意心仪单位的招聘情况并积极投递简历，为可能面临的线上面试做准备，“不太担心，线上或线下面试都是了解我的方式”。
目前，高校开学时间延后，不少学生还未返回学校，实习、面试等延后或取消。但高校的就业服务仍然在有序进行：将双选会改为线上，通过微信号、网站等互联网平台传递招聘信息，建立线上、快递或延后办理相关手续的渠道，提供线上就业心理咨询服务。
多数用人单位并没有减少自己的招聘需求，线上招聘、延后入职成了主要方式，有企业宣布实施“无接触春招”。一家实习招聘平台“实习僧”对京东、滴滴、快手、德勤等24家知名企业调查发现，91.6%的企业表示上半年会有校招、实习招聘计划，59%的企业明确表示会延迟春招时间，72.7%的企业表示会通过线上语音、视频的形式进行面试。
“所有招聘活动全部转到线上，实现就业服务不打烊，网上招聘不停歇”，2月11日，人社部就业促进司司长张莹给特殊时期的招聘应聘工作指明了要求，希望想找工作的劳动者先参加线上招聘，找到工作后再出门。这意味着，求职者将迎来一个全面线上化的春招季。
RGF专业人才招聘(中国)总监孙丽英建议，应届毕业生和准备换工作的年轻求职者应放平心态，聚焦自己求职的最主要诉求，例如城市、行业、岗位、发展空间、薪资等，并且提醒大家为线上面试做准备，练习如何在短时间内充分展现自己的实力。
高校招聘会改线上 手续可延后办理
每年春招是高校应届毕业生、有意换工作者的求职旺季，今年却因疫情而改变。人流聚集的线下招聘会首先被果断叫停，大家都在探索“空中招聘”等形式。中青报·中青网记者发现，已经有包括北京大学、清华大学等多家高校调整了就业工作安排，将原定的双选会改为线上进行，通过网站和微信公众号发布招聘信息，通过线上平台组织宣讲、收取简历，以及进行笔、面试。此外，一些学校组织的面试培训会也改为“网课”。
在手续办理方面，高校招生就业中心也设置了特别的安排。学生可以先提交电子版材料，或通过快递等方式交材料，待疫情过去后再补办纸质版材料。
值得注意的是，各高校关注到“特殊时期”毕业生在求职中可能出现的情绪问题和指导需要，提供了咨询指导服务。例如，北京大学就业中心将每天安排专人并定期组织职业咨询师答疑，鼓励学生在微信公众号留言咨询，电话服务热线周末也开放。
王硕寰从年前开始关注招聘信息，当时有不少同学已经找到了心仪的工作，但没找到工作的同学也很淡定。她留意到，学校的就业微信公众号每天都会更新，而且多了关于线上招聘的指导。
这一届毕业生成长在互联网时代，王硕寰和同学们可以在网络上、师兄师姐口中多方面了解用人单位。如果改为线上面试她也不担心，“虽然不能到现场了解公司环境，但也能节约时间成本，不用到处跑了。”
德媛刚刚加入了学而思的春招微信群，学而思的招聘人员表明可以视频面试、线上签约、对话高管，并提供线上投递简历的网站，让大家“足不出户找到好工作”。
这位暂时不能返校的中国传媒大学今年将毕业的研究生心里“不慌”了。之前收到学校的通知招聘会暂时取消，她在家一边准备毕业论文，一边在网上收集招聘信息，融易新媒体，投递简历，“总是有用人单位需要人的”。身边有同学收到了线上面试的请求，她也着手开始准备起来。她开始琢磨如何在摄像头前展现合适的仪表，如何应对单个面试官点对点的面试，如何短时间内了解彼此。
企业招聘不停 “无接触招聘”成首选
对于企业来说，“为避免疫情传播而减少人员聚集”的确给宣讲会、面试、入职等带来影响，但用人需求仍然存在，多数大型知名用人单位表示并不会减少招聘数量，只是会延后或采取线上面试的方法。
今年的春招会，主要的招聘渠道会有线上职位发布、空中宣讲会、线上双选会、线上语音/视频面试、企业入校宣讲会、选择特定城市定点招聘以及线下双选会等。
“实习僧”对京东、滴滴、快手等24家受毕业生关注的企业调查发现，91.6%的企业表示上半年会有校招/实习招聘计划，59%的企业明确表示会延迟春招时间。其中，90.9%的企业表示会在线上进行职位发布，54.5%和40.9%的企业表示会采用空中宣讲会和线上双选会的形式进行招聘。
