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时间：2020-02-14 08:22:10来源：融易新媒体
谈邵阳市中级人民法院再审民初215号的案件存在失法、失理、失责。
本人曹福军，郴州市嘉禾县人，2018年5月在邵阳市新邵县龙溪铺镇承建定荣家的一套别墅，与刘赞（来自衡阳）签写劳动协议，协议工期为60天（内容详见上传照片)。期间，作为施工员的刘赞不听施工指导员的工作指挥，和指导员闹矛盾，恶意制造问题，使指导员和其他工作人员离场，刘赞亦在工作50多天后离场，致使项目破产，工程停滞，损失惨重。而别墅最终在同年8月底才完成。建成后公司下拨工程款，随后给付刘赞基本工资。
2019年1月，刘赞因工资结算问题上诉新邵县人民法院，因本人身在江苏有重要事情处理，遂向一审法官寄送工资结算材料和意见，应按照劳动协议。一审双方均未到场，然而出乎意料，一审竟以刘赞的主张就那么判了！于是本人向邵阳市中级人民法院提起二审，双方都到场，当面提出工资结算问题：
其一，协议第五条，按照协议施工人员中途退场的可不予结算工资；第四条，如未按约定时间完成工程需扣相应的工资。第7条，工作人员的伙食费超出补贴部分应该扣除。
其二，因刘赞和指导员闹矛盾，恶意制造问题，使工作人员离场，对项目造成的可计算损失，应当扣除。
这两点都是合情合理合法。签订协议即是自己依法得到劳动报酬的权利，也是自己按协议完成工作的义务！任何人都应该因自己对别人造成的损害负责。然而在二审判决书上确只字未提协议内容，然后以证据不足为由了事！按理来讲劳动协议既是如何获得劳动报酬的权力，也是做好工作的义务，依法来讲更是具有法律效力，再者，伙食补贴之外生活费用应该扣除。法官对一方恶意制造问题，融易新媒体，闹矛盾所造成的损害不能视若无睹，不能以证据不足敷衍了事，这样不但是对受害方不公，而且从法律上默认了在工作上闹矛盾，制造问题，造成重大损害是合法的，这是对宪法中依理治国的文盲，也是对广大人民追求道理的精神践踏！以证据不足敷衍了事！
在二审下来后，本人向毛法官提出不公之处，她的回答是：二审判决已经出来，这些问题你可以提起再审。也可以去告刘赞。大家看，这就是不负责任的话，二审的不负责任，继续再审或者再告都不能挽回损失，否则法院就是儿戏！
所以，邵阳市中级人民法院判民初215号的案件存在失法，失理，失责，但发文后一段时间了都无任何回复，特此愿广大群众监督，本人联系方式187****3236，因此，本人希望有关部门介入，还我公道！
