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时间：2020-02-13 14:43:19来源：融易新媒体
疫情还没过去，蓝月亮公司就忙着继续裁员！
企查查数据显示，蓝月亮品牌实际归属于香港注册的蓝月亮国际集团有限公司，该集团先后投资或控股了广州蓝月亮实业有限公司（以下简称“蓝月亮实业”）、蓝月亮（中国）有限公司（以下简称“蓝月亮中国”）、蓝月亮（天津）有限公司等7家企业。本文的蓝月亮指的是蓝月亮系列公司。
2020年2月12日，有网友向清扬君爆料称，蓝月亮公司2月10日开工，把被沟通离职但未同意的员工分别踢出微信工作群和企业微信名单。疫情之下，BM毫无社会责任感，而且借着疫情被沟通离职员工不敢出门，融易新媒体，而加快裁员的脚步。2月份，二线员工全职推广月亮券，每天都逼业绩，威胁员工如果业绩不达标，就报给员工关系组沟通离职。
实际上在年前，蓝月亮就被爆出大面积不法裁员，清扬君在连载文章中也多次提及。本以为蓝月亮在武汉疫情曝发之后会有所收敛，不至于逆势而为，让广大员工伤心失望。没想到蓝月亮在国难当头依然我行我素，而且变本加厉。在全国很多城市交通管制、各地实体店多数无法正常营业的情况下，连二线员工也被逼着去推广月亮券，而且达不到业绩，很有可能会“被离职”。
尽管蓝月亮在本次疫情中捐献了价值512万的洗手液、漂白水等产品，但捐献物资和对员工友善，同样是企业应当承担的社会责任。这是完全不同的两码事，清扬君为蓝月亮的义举点赞，但不妨碍清扬君对他的批评。
2020年1月24日，人力资源社会保障部办公厅发布了《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅发明电[2020]5号），明确提出“企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。”
