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时间：2020-02-03 10:24:58来源：融易新媒体
我是长沙银行榔梨支行一名普通员工，融易新媒体，榔梨支行原本是一家非常正直团结的团队，自从我们原任行长病退后，刘慧接管。从此以后，行内资金紧缺，特别是我们老财务休产假后，员工绩效从未正常发放，员工垫付资金达50万元，行内经常无正常运营费用，经常需员工自行垫付水电费、伙食费、营销费并且不给报销或者少报销，用于发放员工绩效、计较和奖励的费用以及行内公共运行费用经常被刘慧挪用并且毫无记录，今年马上又换了一台车，去了一趟新加坡，员工的计价是我们辛辛苦苦一张信用卡一个中高端客户一个生态圈跑出来的做出来的业绩，分行每个月按时发放，但支她却说年底再发，而年底却一分钱没有发放，这都是我们的血汗钱啊！！一个硕大的支行，三个网点，正常的运行、发展费用分行确确实实是拨足了费用，而我们支行不但不发给员工，支行的正常伙食费、水电费、办公用品的钱被挪用没钱出的时候，她就让员工用秒贷进行垫付，到现在还欠员工50万元，账上的钱都是被她几万几万的拿走，没有一点记录，而且，作为一个支行的领导，她丝毫没有领导作风，推过揽功，在员工和下属之间挑拨离间，搬弄是非，当一套背一套，弄虚作假，拉帮结派，不负责，不作为，不担当。只要我们稍微提一点中肯的建议，她看不顺眼的就调走，或者想办法为难，甚至在等级评定时评为最差，她在职期间，离职、调走的人员越来越多，我们整个支行员工苦不堪言，我真的想问下总行领导，长沙银行对于领导的任职不需要进行考核的吗，这样道德败坏没有一点担当的人是为何可以当上行领导的，我说的无半句虚言，请领导下来彻查，把我们辛苦做的的计价和绩效和血汗钱发给我们。
