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时间：2020-01-05 13:28:27来源：融易新媒体
都说现在是“英雄不问出处”的年代，但别被这句话洗了脑，盲目乐观，多数情况下现代职场看的就是“出处”，所有的人资在引进人才的时候首先考虑的就是上一个平台，并在银行流水基础上封顶加价20%，行业通用的惯例。所以很多人都笑说，“跳板”是除了创业之外最好的提升身价的秘招。
不需要抨击，创业成功毕竟是凤毛麟角，身价提升速度必须超过房价增速。但真正属于职场人的路，其实很窄，罗振宇在跨年演讲秀中所描述的“资深精英去卖保险”并非笑谈，这个在更新迭代速率第一的广告行业，太正常不过。
关于如何能升级到卖保险的“身怀绝技”，我确实没有太好的招，也读不懂这些绝技，但为大家分享一些毕业10年的职场升级经验，我还是有一点发言权，再往后是创业还是卖保险，纯属个人职业规划。
学习三部曲——多看，多听，多说。
如果你现在还没赚到什么大钱，那就先让自己值钱。所谓的值钱，就是今天比昨天更努力一点。听起来像是心灵鸡汤，但初入社会职场的人，先把这句话牢牢地记在心里，受用无穷，等到赚钱的机会突然来的时候，能Hold住。
任何人，都赚不到认知以外的大钱。
多看。
学习向来依赖自己，提升的第一步就是多看。如果你经济条件稍微差一点，依靠共同交通上下班，别气馁，我还要恭喜你，你每天有比别人至少1-2个小时的提升机会，积累半年，一定能超越同龄人。这个路途中打开几个日常关注的公众号、新闻app、行业垂直类网站、竞品文章、乃至几个音频学习平台比如喜马拉雅、创业邦、36氪等，随手看一下今天的主推文章或听一下今天的新闻简述。
很多人都宣扬社交媒体碎片化的学习时代到来，但最现实的情况是“社交媒体把整段的时间切成了碎片化”，本来按照今天的规划下午时间要出“话题活动”，但不知不觉在社交媒体上花了两三个小时，越刷越没有边界。所以碎片化学习，不要让碎片化切割了整段的时间，而是碎片化的时间做碎片化的事情，利用好这个别人没有的时间，你就有了基础超越的资本。
多听。
最近刚刚看到的数据，说中国人均读书量是0.7本/人，相比较韩国日本都是40+的一个量级，所以很多老外都宣扬：这是一个没有希望的民族。说这话的人，真的是没懂中国人，这是一个想要学习的的渴望比得过任何血统的民族。如果再加上互联网阅读量的数据统计，这个数字一定非常恐怖。
为什么我们不愿意看书，却钟爱互联网阅读?因为互联网在中国已经成为一种生活方式，跟早餐一样的成为刚需。但很多时候不能否认的是，互联网阅读仍然是低效的学习方式，一方面存在判断知识的成本，另一方面知识圈层化，也就是基于所谓的圈层社交化，在中国这个讲求人脉资源高于一些的土壤中，生命力盎然。
很多时候受制于“学习仪式感”的影响，职场人需要抛弃湖南、浙江等明星云集的狂欢盛宴，蹲守着深圳卫视“听一个胖子唠叨四个小时”，不是说不受用，但也只有“瞬间洗脑”，回过头来敷在案前，该头疼的问题依旧头疼：说是干就完了，但问题是怎么干。这样的问题普遍存在于知识服务领域，“以为”学到了东西，很多人可能就需要“以为”的效果。
多听，更需要实地的听，融易新媒体，更是一种交流和请教的姿态，听行业实操家、听同行交流、听业内的声音，更重要的是听别人是怎么做的，所有创业乃至职场精英，都需要一项优越的技能垫底。罗振宇在跨年秀中说，人的财富分为两份，第一份是自己的本事，另一份是连接人的本事。没错，但如果你刚刚毕业，还得以“自己的本事”为核心，人的连接，是一个圈层，想要卡主这一环，你得有依仗的本事。要不然这个网中凭什么非得依靠你这个节点?
多说。
如果你前两项都做的不错了，那这个“多说”，就是你成长的加速器。在广告行业内，惯用的成长定律就是：说的越多，成长越快。一方面有了基础沉淀，另一方面敢于表达，就是敢于成长的最佳证明。
之前看过一个玩笑，说如果你初入一个什么都不懂的服务行业，前10个你都在取经，到第11个你就是大拿，你需要做的就是把前10个告诉你的告诉第11个。所谓的学习和成长，大概就是这个段子所描述的这样。
从一个“看”、“听”的角色，转变为一个“说”的角色。大概率就是职场升华的第一个高峰期。
