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时间：2020-01-01 15:47:47来源：融易新媒体
多年以来，教师一直处于被歧视被压制的现象，因为我们老师处于被管理的对象，是各种矛盾的中心，而是非黑白又不能由自己内行人评说，因而对老师的贡献和价值也没有一个公道的论断，社会风气就随顺了一些对老师怀有偏见的人的意见。在这种风气下，我们变得忍气吞声，低声下气。
但是，我想唤醒我的同仁们，我们不要自甘落后，我们要奋起力争，我们要当仁不让。我们都了解教育对一个国家一个民族的重要性，看看德国和日本在二战后的复苏就知道了。没有对负责教育的教师的推崇就不可能有尊师重道，更不会有一代又一代的优秀公民。如今教育的各种矛盾和困局不在于老师，而在于其他主体上。教育质量不能完全由老师负责，我们都知道，教育学生受制于家庭教育和社会教育，老师教育服从国家和学校，自己所做的事情，融易新媒体，就是尽人事听天命，无须过度担责。所以我希望大家自信起来，更何况我们对自己的工作深有体会，它对一个人的精神和身体上的要求和付出是相当大的，要不然我们同仁们的健康状况怎么会出那么多问题，据说老师的平均寿命是59岁，这就是我们用心血和健康换来的工作啊。我们要为自已的付出争取应有的回报，这是天经地义的事情。
如今，我们芷江老师的待遇和公务员悬殊如此之大，什么公务员年终奖是2.4万，我们却只有其四分之一，还有公积金不公平，车补不存在。这都是目前最明显的双重标准，区别对待。教师法是我们教师行业的小宪法，它规定了教师工资待遇不得低于甚至高于公务员。同时最近国家也在行动，要为咱们教师督办教师工资待遇问题。
我们教师是一个弱势群体，没有其他人能为我们代言，那我们就要为自己发声。在此，我特别希望我们教师能获得与公务员的同等待遇，不得歧视，不得道德绑架，也不能把其他教育乱象推及到教师这一群体身上来，建议保留追究毁谤教师群体的权利。
最后祝愿芷江教育越来越好，人人幸福安康。
