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时间：2021-04-15 00:43:27来源：互联网
近年来，天柱县下足“绣花功”，采取“一户一帮、一户一策”的帮扶方式，多措并举拓宽创业就业渠道，落实每户1人以上有劳动能力且有就业意愿的家庭成员实现稳定就业，全力做好易地扶贫搬迁“后半篇文章”，筑牢搬迁群众“安居梦”。
落实组织化劳务输出，促进搬迁群众稳岗就业。针对有外出就业意愿的易地扶贫搬迁劳动力，大力落实有组织劳务输出政策，积极联系省内外企业，采用“春风行动”招聘方式和“直播带岗”等线下线上双向发力举办招聘会等方式，开通“点对点”劳务输出直通车，同时，制定出台统一配备行李、稳岗就业补贴、输出杭州就业补助等劳务就业扶贫政策，极大地激发未就业搬迁劳动力的就业内生动力。实现“出家门、上车门，下车门、进厂门”的劳务输转便民新模式，促进劳动力有效输转，截至目前，已输转劳动力5376人次。
深化免费技能培训，提高搬迁群众就业技能。积极落实职业技能免费培训政策，以提升群众思想为突破，以培训意愿需求为指引，不断深化培训，因需实配、因岗定培，引进10家优质培训资源和力量，整合全县各行各业用工资源和经济发达地区、省内外企业用工需求，有计划、有组织地开展针对性用工培训，促进培训与就业精准对接，共开展了涉及家政、护工、保安、保洁、种养殖、电工等多项培训，提高了搬迁群众的就业技能，增加了搬迁群众的致富门路。截至目前，已累计培训搬迁群众120余期6000余人次。
引进就业扶贫车间，拓宽搬迁群众就业岗位。先后引导、创办了华鼎服饰、弟军服装厂、喜乐乐服饰等扶贫车间13家进入安置点，不仅为搬迁群众提供就业岗位，拓宽了搬迁群众的就业渠道，还在增加建档立卡户收入的同时，培养了一批经济能人和技术能手，由“输血”变为“造血”，巩固了脱贫成效，让更多的易地扶贫搬迁群众实现“家门口”就业，满足“挣钱顾家两不误”的生活需求。截至目前，已落实企业场租补贴21万元，融易资讯网（www.ironge.com.cn），带动就业130余人;已落实以工代训补贴6家33万元，带动就业396人。
搭建就业创业平台，帮助搬迁群众增收致富。以扶贫公益性岗位、居家就业岗位、临时性岗位为抓手，着力在拓宽就业渠道、搭建就业创业平台上下功夫，用“就业”帮助贫困户端稳“金饭碗”。组织成立职业农民队、家政服务队、建筑施工队、宴席承办队“四支劳务队”，采取“传、帮、带”形式壮大队伍，形成“3+4”促进搬迁群众就地就近就业新模式，有效解决留在家的贫困劳动力“不敢找工作、不会找工作、找不好工作”的问题。目前，联山街道职业农民队有628人、建筑施工队有208人、家政服务队有120人、宴席承办队有36人，“四支队伍”实现就业992人，人均月收入达2000元以上。
