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时间：2021-03-27 16:56:28来源：互联网
为进一步巩固和提升就业扶贫成果，天柱县通过筑牢就业桥头堡、打通就业直通车、打造就业蓄水池等举措，扎实做好劳动力稳岗就业工作。
建立劳务输出“桥头堡”。成立了1家县级国有劳务公司、17家乡级劳务合作社和118个村级劳务联络站;整合村党支部书记、第一书记、村民小组长等力量，以村民小组为单元,建立2231人的县、乡、村、村民小组四级劳务就业组织队伍，抓好劳动力信息采集核实、岗位推荐和宣传引导等工作，通过微信群、入户走访等方式宣传就业岗位信息。采取“政府引导+企业需求+人力资源公司市场运作+劳动力者求职、技能培训”全程服务的方式，为广大求职者和用人单位提供方便快捷的信息对接服务。
打通稳岗就业“直通车”。采取“专班+公司+劳动力”模式开展有组织劳务输出，建立起“出家门、上车门、进厂门”的“点对点、一站式”就业“直通车”服务模式，帮助2.4万人实现返岗就业，组织专车、专列“点对点”输出就业778人;出台鼓励外出就业生活补助、交通补贴等地方优惠政策，投入90万元资金，对2021年春节后赴省外就业的建档立卡贫困劳动力进行车费补贴。围绕本县农业、工业等做文章，通过扩大规模，融易资讯网（www.ironge.com.cn），直接吸纳1.6万余人次就地就近就业。大力推进创业带动就业，对符合条件的就业人员和微小企业等对象兑现16项就业创业扶持政策，通过创业带动就业2.2万人。
打造稳岗就业“蓄水池”。开展稳岗留工专项行动，县劳务就业扶贫工作专班派出工作组前往广东深圳、东莞等省外务工集中地，积极与用工企业对接联系，协调制定稳岗就业激励措施，先后与深圳市龙岗人力资源局、深圳贵州藉创办企业、东莞黔东南籍创办企业及黔东南籍务工集中企业开展座谈8次，宣传天柱县稳岗就业政策和春节期间疫情防控措施;在杭州市余杭区建立劳务联络工作站，搭建企业与劳动者直接供需对接平台，收集就业岗位信息334个，用工需求达2.7万人。通过举办“春风行动”专场招聘会，邀请杭州、贵阳等地企业定点开展现场招聘，帮助劳动力实现就业。
