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时间：2021-03-05 03:09:02来源：互联网
一是激发人才动力。制定《关于在教育、卫计、旅游系统开展“三名工程”培养工作的实施意见》，引进46名教育、医药、旅游专家，依托中小学、医院、景区等平台为专业人才提供载体保障，建成“三名工程”培育孵化基地6个，融易资讯网（www.ironge.com.cn），搭建专业人才集聚服务平台，推广新项目、新技术、新成果50余项，引领课题研究123项，直接带动贫困群众就业1600余人。打造“高校+”联合办学模式，用活华侨城、杭州市江干区、山东中医药大学附属医院及贵州医科大学等定点和结对帮扶资源，实施定向培养，外派“名人才”培训和跟班学习404人次。
二是释放人才活力。创建“名校长、名班主任、名师”三名工作室，聘选省级名校长、教学名师等优秀教育工作者担任负责人，整合238万元经费建成省级名师校长工作室1个、省级乡村名师工作室9个，开展“助力脱贫攻坚”送教下乡暨“三名工程”名人才“送培帮扶”活动500余场次。依托山东中医药大学附属医院赴三穗对口帮扶专家、评选出的“名院长、名医师、名护士”，在县医院、县中医院分别组建“医疗专家服务团队”，采取“定点坐诊、下乡巡诊、上门问诊”等方式，开展手术、体检等服务30余场次，惠及患者和群众1.28万余人。结合颇洞、贵洞3A级景区升级打造，积极引导“名人才”开展服务技能、职业道德、文明礼仪、当地民族风情知识等培训25期1200余人次，选派10名旅游部门优秀干部到华侨城集团和杭州江干区挂职学习，全面提升全县旅游人才综合能力。
三是提升人才引力。将人才作用发挥情况作为工作考核重要内容，不断完善人才管理体制和人才引进、培养、评价、激励、流动、保障“六位一体”工作机制，建立县级领导联系服务“三名工程”专业人才制度，实施优化人才“绿色通道”，在政策落实、手续办理、信息咨询、项目申报、就医就学等方面提供“保姆式”“一站式”服务，对引进的各类专业技术人才，适度放宽学历、年龄等条件限制，适当降低引进门槛，简化招聘程序，据实逐步提高引进人才薪资水平，解决后顾之忧，在人才“引、育、培、育”方面全面营造良好氛围。
