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时间：2020-12-05 11:56:59来源：互联网
基础不牢，地动山摇。围绕选优配强村级组织领导班子，为乡村振兴提供坚强组织保障，平塘县下好“组建专班、摸底调研、人选储备”三步“先手棋”，超前谋划，率先出击，为平塘县第十一届村(社区)“两委”换届打好“提前仗”。
组建工作专班，下好组织保障棋。从县民政局、县农工局、县审计局等部门抽调业务骨干组建平塘县第十一届村(社区)“两委”换届工作专班，负责换届准备各项日常工作，融易资讯网（www.ironge.com.cn），对各镇(乡、街道)的村(社区)“两委”换届工作开展指导和督查。印发《平塘县第十一届村(社区)“两委”换届前期准备工作方案》，按月梳理工作任务清单，确保各镇(乡、街道)和涉及部门工作明方向、知重点。建立联席会议制度，定期听取和调度换届工作涉及部门工作推进情况，确保换届工作有序开展。
集中调研摸底，走好底数精准棋。组织全县11个镇(乡、街道)，严格按照“八个摸清”“七个心中有数”的要求，逐村逐社、逐人逐项对所有村(社区)“两委”班子基本情况全面调研排查，累计走访党员群众6.1万人次，做到吃透情况、摸清底数，并结合全县信访问题大排查等工作，集中力量排查可能影响换届选举的信访事件，对排查出来的问题责任到人、一包到底，确保排查彻底、化解到位。各镇(乡、街道)党(工)委书记带头每月常态化开展摸底排查调研，建好工作台账，动态掌握村“两委”干部履职情况，精准底数，为换届工作夯实基础。
抓实人才储备，布好换届人选棋。建立换届人选库。以村(社区)“两委”班子换届人选中至少有1名女性、多民族聚居村要配备一定数量的少数民族党员干部、统筹选拔优秀退役军人进入村“两委”班子原则，对换届人选结构、能力素质、履职情况等综合分析研判，对换届人选背景进行审查，对不符合资格条件的人选进行清理，做到全面掌握换届人选情况。通过强化对人选资格审查、联审把关，确定换届初步人选1079名并建库管理。建立培训培养机制。县级由相关县直部门组织换届人选开展职业技能、农技方面的专题培训，镇级分批次对其他换届人选开展集中轮训，提升换届人选履职能力。明确包村领导、网格长、第一书记、驻村干部、网格员、村“两委”主要负责人等结对帮带，通过采取到镇级跟班培养、村“两委”实岗锻炼、参与村集体经济组织管理等方式，有序推进换届人选培养和任职。
通讯员:邓国建 潘世学
