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时间：2020-10-22 10:48:01来源：融易新媒体
2020年10月19日，三都县劳动人事争议仲裁院院长韦红云收到一个来自河南省罗山县的快递，打开发现是绣着“为民排忧，恩重如山”的一面锦旗。看到锦旗的落款，三都县劳动人事争议仲裁院院长韦红云开始回忆帮助罗某拿回15万元工伤保险赔偿的经过。
2018年7月14日，河南省罗山县尤店乡罗某在三都县某公司工作时受伤，赔偿问题一直得不到解决，于是向三都县仲裁委提起仲裁申请。经韦红云详细了解，得知公司未与罗某签订劳动合同，也未缴纳工伤保险，罗某受伤后，公司承担了相关医药费后就不再过问罗某，同时也否认劳动关系的存在，因此是否存在事实劳动关系是首要解决的问题。结合罗某的家庭经济情况和在我县务工事实，离家较远，没有固定居住场所等复杂性。韦红云积极帮助其联系法律援助，减轻了罗某的经济负担，同时也避免了盲目追索赔偿，秉着公平公正的态度，在经过一系列办案程序后，三都县仲裁委依法于2018年10月11日下达仲裁裁决，裁决申请人罗某与某公司存在劳动关系。
2019年3月22日，罗某依据工伤认定和劳动能力九级伤残鉴定向三都县仲裁委提起仲裁请求工伤保险待遇赔偿。韦红云始终坚持将调解作为处理劳动人事争议案件的重要手段，本着“先调解、后仲裁”的原则，在事实清楚，责任明确的前提下，多次与双方当事人对接，积极开展调解工作。但由于双方当事人对于工伤保险赔偿待遇金额分歧较大，不能达成调解协议，融易新媒体，仲裁委及时立案处理，最终在查明事实的基础上，依法裁决某公司支付罗某工伤保险待遇共计15万余元。裁决生效后，公司没有履行支付义务，仲裁院工作人员协助罗某准备强制执行申请材料向法院申请强制执行，最后罗某终于拿到了工伤保险待遇赔偿款，切实维护了其合法权益。
韦红云说“为民排忧，恩重如山”简单的8个字，既是对三都县劳动人事争议仲裁院工作的肯定，也是一份沉甸甸的责任，更是鞭策我们前进的动力。今后，三都县劳动人事争议仲裁院将继续以事实为依据、以法律为准绳，为民排忧、调解为民，切实发挥调解仲裁的职能作用，维护双方当事人的合法权益。
（图为:三都县劳动人事争议仲裁院院长韦红云与锦旗合影）
