快捷导航 
时间：2020-07-10 14:19:15来源：融易新媒体
现在有些老板是挺没良心的，如果没有提出要辞职的话，对于员工是脸色笑咪咪，工资方面也会按照规定来发，一旦员工提出要辞职后，老板的脸色就变了，在算工资时是找各种理由来扣钱，到最后别说是发工资了，说不定还得倒欠钱。
想要找扣钱的理由也很好找，比如客户投诉、工作没做好等等，一次给扣除个几百元，几次就能把工资都扣光，要是员工不懂得维护自身权益，只想着自己去找老板要工资，就算要个几年都不给，一旦劳动局介入处理，老板是立马就给钱了。
今天要说的也是关于不给工资的事，我们一起来看看。
工资被扣光还倒欠
事情是这样的，在今年的4月份，她从江西到石家庄找工作，在网上看到一家宠物店在招聘宠物美容师，工资福利方面还算是不错的，每月的底薪是2800元，还可以参与店内的流水分成，在和老板谈好工资后，在4月13号就去店内上班了。
本来说好是压1个月工资，等到上了2个月的班时，老板却以各种理由推脱，不想按照承诺的来算工资，后面在催促了多次后，老板才不情愿的给算工资，然而算出来的工资，却让女子傻眼了，各种理由要扣钱，算完还倒欠了老板不少。
去年离职员工的工资都没发
女子一气之下就提出了辞职，要求老板把2月工资都给结算清楚，然而老板就是咬定她被客户多次投诉，在店内多次迟到早退，所以一分钱工资都不给发，从辞职后到现在，她多次找老板讨要工作都无果，只能向媒体曝光了此事。
在该宠物店也不止拖欠她一人的工资，早在去年的时候，有2位员工也是被拖欠了万余元工资，直到现在该老板也都没给发，当天也有位去年的员工一起和她到店内维权，记者也帮她把事情反映给了当地的劳动局。
老板的理由特别多
对于拖欠员工的工资，老板的理由也是挺多的，去年的员工确实没发工资，但是在3月份，她就和股东散伙了，为此她付出了20万给股东，所以这两位去年的员工，他们的工资不该找她发，而是要去找拿钱分伙的股东要。
现任员工拖欠的工作，主要是她工作没能做好，在店内时常有打狗的行为，也曾被客户投诉过多次，按照店内的罚款制度，工资早就被扣光了，真要计较起来，还得倒欠她钱，不过女子也做出了反驳，融易新媒体，称只是狗要咬她，她轻拍下狗。
目前经过劳动局的协调，老板支付了她8000元，2位去年的员工没拿到钱，也已经申请了劳动仲裁。
小结
到底是不是员工的问题，其实看去年离职员工还没发工资就知道了，首先老板和股东散伙是在今年3月份，两位员工去年就已经辞职了，就算是在春节前辞职的，那时候她也没和股东散伙，工资肯定要从门店收益出，而不是让走人的股东来出钱。
退一步说，就算是在员工辞职时散伙的，她分给股东20万元，也和员工一分钱关系都没有，而是出于店面和设备的划分才给，更何况不管是什么样的情况，店面都是有她的一份，老板是有义务支付员工的工资，而不是各种理由去推脱。
再看今年新招的员工，更加能确定老板的人品不行了，就算是被客户给投诉了，她2个月共有1万余元工资，两个月底薪也就5600元，分成比例肯定不是很高，证明老板是真赚了不少钱，就算是客户投诉了，也不该把1万余元都扣光。
写在最后
这种无良老板是挺多的，特别是私人开的店面，在员工辞职后，工资乱扣很常见，只是很多人都以为到劳动局投诉麻烦，再加上扣除的钱也不多，所以才很少有人去投诉，除非是碰到这类一分钱都不想给的，才会想起到劳动局投诉维权。
实际上到劳动局投诉很简单，只要证明有在该店工作过就行，而老板也是最怕劳动局上门的，只要一个电话或出面协商，基本上几个月要不回来的工资，老板立马就会把工资结算清楚，在此也建议大家，不管钱多钱少，一旦被乱扣钱的话，一定要上劳动局投诉，给此类黑心老板一个处罚。
