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时间：2020-06-01 08:46:24来源：融易新媒体
“300多名教师的工资走了大半年程序至今没有消息”宜章县教育局请解释！！！
不想透露姓名小橘子的秘密花园今天
2019年12月12日有人欢喜有人忧，除了已经工作一年多的18年进的教师及未满一年的的19年新进教师，宜章县大部分教师都收到了两个月工资（包括第十三月奖励性工资）。往年都会发放到每一名教师的“第十三月奖励性工资”今年突然就就开始区别对待了。300多名教师共百万的工资究竟进了谁的口袋？
这40个字符便扣下了超过百万工资，钱太好赚了。
2019年12月12日当晚我们建了群聊，只为得到我们应有的权益与尊重，第二天我们开始联系领导要求给我们个合理的解释，如有正经的红头文件规定我们不配有13月的奖励性工资我们便默默接受，然而教育局的领导对我们的要求置之不理，以不变应万变，“别问，问就是不关我们的事。”这个球从教育局踢到组织部再踢到财政局，总之“冷处理”。
我们18年进的老师都是20多岁的年轻人，我们都是血气方刚的年轻人，我们都是嫉恶如仇的年轻人，哪能接受无缘无故的欺辱。过了大概十天八天，我们接受不了“冷处理”便开始另谋出路，也许我们太渺小领导看不到我们，那我们就站在领导必须能看到的地方，我们开始在红网上发布我们这件事的来龙去脉，希望借助大家的力量帮帮弱小无助的我们。
果然网络比人讲道理，大概12月20号的时候，县教育局召集各个校区的校长紧急开会。第二天各个校区的校长又召集我们18年的教师开会。开会内容大致是一下几点：
1、其它人所发的第十三月奖励性工资是提前预发。
2、你们18年的老师第十三月奖励性工资也会预发，正在走程序，年前会发放到位。
3、如果考核结果不合格须将预发的钱收回。（不出教学事故基本不会不合格）
4、删除在朋友圈转发的关于百万工资的文章。
（以上几点句句属实有录音为证）
领导说话自然是一言九鼎的，所以我们对领导所说的话深信不疑，然而事实证明我们还是太年轻、太单纯，领导的底线不是我们能够猜测的。
自问：已经年底了，之前答应好底会发的工资呢？
自答：年前会发吧！要体谅领导的业务繁忙！
自问：可是已经过完年了，领导怎么说话不算话呀？
自答：大概是因为疫情耽搁了，我们要相信领导才对呀！
自问：现在疫情好转了，领导怎么还没走完程序呀？
自答：要相信领导！
就这样到了五月，全国疫情都好转了，开学了，宜章也终于是低风险地区了，我们互相都能笑脸相迎了。
2020年5月20日，沉寂了近半年的“讨薪群聊”又炸开了锅，起因是发放了绩效工资册，我们18年的老师又比其它老师少了一个月的绩效工资，问其由，是因为我们没有第十三月工资，所以相对应的绩效工资也要扣除这个月的。
彻底寒心，一而再再而三的欺负人。
在发了这个通知后我们又打电话问了相关领导。总结一下几点（有录音）：
1、上次开会领导没说发。（所有校区分头找我们所说的都是会发，融易新媒体，且有录音，现在又不承认了？）
2、现在要等领导通知领导没说发也没说不发。
3、这个钱是不应该发的，一会儿说纪检部门调查说违规，一会儿说郴州市纪检一会儿说湖南省纪检。（有人询问了郴州市资兴、贵阳、北湖区、等地方的同学他们都有正常发放，所以违规只是一个幌子。且一接电话首先说的是领导没说发也没说不发，如果真违规，那怎么会不知道发不发？）
4、问：那有违规文件吗？如果有能给我们公示吗？如果有我们绝不所说一句话，如果没有我们绝不放弃。答：绝对有文件的。（文件快大半年了还没拿出来。）
总之这件事大概的来龙去脉，就是这样的。教育局：“没说发也没说不发，大概要等到鸡啄完了米、狗舔完了面、火烧断了锁。”
领导：在走这个程序，稍安勿躁。
