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时间：2020-05-22 11:59:46来源：融易新媒体
中央省市文件精神反复提到，加强和促进地方的人才流动，完善人事调配相关制度，目的是让服务期满的漂泊在外的老师回原籍安居乐业，让两地分居的教师夫妻团圆。本来是一项很好的政策，到了江华瑶族自治县，却完全变了卦。
2020年1月初，我们拿着调令去江华县人社局找局长签字，转人事和工资关系，却被工作人员告知不能签，说人事冻结。为什么就江华县的人事被冻结？过了几天我们再跑去江华县人事调配股问，人社局局长直接收走我们的调令，说等上级开会再做决定。过了几天，又被告知的理由是江华县组织部部长未上任，人社局局长也做不了主，我们的转人事关系再次遭遇阻碍和拒绝。
疫情期间，只能通过打电话来了解事情的进展，但每次都被告知等一等，融易新媒体，问等到什么时候，说疫情结束。3月下旬，国内疫情已经得到很大控制，各地也解除禁行有段时间了。满怀期待的跑到江华人社局，又被告知等。4月中旬，得知江华组织部部长也上任了，就去江华人社局问，结果却说要等领导拟出新方案。每次过去找他们办理，都会找各种理由搪塞推脱不给明确答复，不作为，摆明了，是让外调老师转不了人事，拿了档案，也转不了人事关系，这天底下还有这等荒唐的事。
由于转不了人事，编制在江华县出不了编，以致我们在现单位无法入编，医疗，养老，住房公积金，工资等已长达八个月被停，断缴，生活等不到保障。而我们其中有一位老师五月份的预产期就要到了，眼看着要面临生产，医疗保险一直未缴，住院医疗报销得不到保障。
从1月初到现在，四个多月了，转个人事都没有得到明确的答复。请问还有谁比我们办理调动更难呢？还有哪个地方比江华县人社局的领导更不作为的呢？被寒了的心还能再回来吗？
