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时间：2020-05-21 14:13:53来源：融易新媒体
本人父亲康喜堂，原长沙市天心区新开铺街道一名普通的城管协管员，为人老实，平时上班做事勤勤恳恳，受到的协管同事们的一致好评，2018年进去新开铺街道做协管员，并与街道签订了劳务合同；
2019年年底，由于父亲的姐姐不配合城管执法，得罪了新开铺城管队的领导，领导当即下令要求我父亲停止手上工作回家要求其姐姐配合执法，如不配合，则无理由开除；经过父亲的多次劝导，其姐姐仍然未能完全达到执法要求。
事后街道城管领导发话“康喜堂，如果你姐姐还不整改到位，你就别来上班了，融易新媒体，直接开除”几日我父亲康喜堂被单位直接开除，且开除后无任何书面通知及开除理由，也未办理任何的离职手续，还当众责备道“康喜堂，你还来做什么，回去”。试问我父亲的工作与其姐姐有何关联？两个不同的家庭，姐姐不配合工作，弟弟就应该被开除吗？
开除后新开铺街道未给予任何的劳务赔偿，并且还扣除了我父亲康喜堂年底应发放的各项绩效考核工资及奖金。父亲多次到新开铺街道协商，要求出具开除其工作岗位的理由及书面的开除通知，并出具《劳动法》的纸质文件给其主管领导看。新开铺城管负责的主管领导肖姓领导回复“你可以请律师去法院告，也可以去劳动冲裁，不要找我，我也不看什么劳动法”
父亲已经被开除半年了，成天在家闷闷不乐，忧心忡忡。老实人工作上没有任何的过失被直接开除，觉得在街坊邻居面前抬不起头。
