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时间：2020-05-21 11:28:12来源：融易新媒体
2020年是一个孤独的年份，新年伊始，新冠肺炎无情席卷中华大地，各个地区的医护人员纷纷投入到对抗疫情的队伍中。
在城步，我们身着白衣，未见疫情，我们仍然无畏前行，时刻准备着……
我们是城步县人民医院儿科护士，我们面对的是一张张稚嫩的脸，托起的是一个个明天的太阳，我们在自己的工作岗位上坚守着，放弃自己的假期，放弃和家人亲朋团聚的时光，父母关心我们，爱人心疼我们，孩子需要我们，但却从未让我们感觉到我们要放弃……
疫情渐散，春暖花开，新闻里不断地传来好消息，大家都在歌颂抗疫人员，都在赞美医护，我们虽未投入前线，但仍然觉得激动和自豪。各个地区都发出了优待医护的政策，但也有些负面消息，说某某医院护理人员集体辞职啦，又是某某医院护士待遇不如清洁阿姨啦，还有某某医院后勤工政人员奖金高于临床一线护士的几倍几倍啦……太多太多~我们也天真地不相信，但是现在就有一个最现实的问题摆在了我们眼前:要发奖金了。我们很高兴，幻想着能给父母买个按摩椅，憧憬着能给孩子买个他喜欢的礼物，结果，一串串奖金数字让我们一度以为出现了幻觉，八百的九百的，最高的一千多一点点。说出来可能大家都不相信，堂堂一个二甲医院，怎么只发这么一点点钱呢？不相信就对了，其他有的科室有四五千的，七八千的，甚至有上万的，哼，搞笑了，他们怎么会那么多，是歧视儿科护士吗？难道我们就没做出过贡献？还是其他科室的人都是关系户？这一切都源于医院“请”来的那几个号称是“精医万家”来的项目组“老师”来给我们医院做什么改革，我们是不懂，那一套套的说辞也太深奥，他们那几个“老师”豪情万丈的在大会上说要带领人民医院改革，提高临床一线医护待遇，还说什么月薪上万不是梦……呸，现在想起来，融易新媒体，他妈的就是做梦，那些领导啊都他妈的上万了，后勤都能领个医院平均奖，这偏向也太严重了吧，好像我们才是临床一线护士吧，到头来领个一千都没有的奖金。我们找项目组谈过，希望能稍微提高护士待遇，也希望有个正确的医护比，至少要有个平均奖能解决自己的温饱问题也好吧，结果是项目组将我们踢给领导，领导踢给项目组~就是没有结果了。我们怎能心甘，难道这个项目组是来给医院领导改革的？或者说是给一些吃香科室改革的？我们儿科就活该奖金低？项目组给医生定了一条，开个住院证提成xx钱，户口哪个地区的xx钱……都不想一一列举了，还说我们儿科没收入，哼~现在提倡全民健康，难道还要我们去街上活捉宝宝来住院吗？太没人性了，我们不为赚钱，我们只希望能养家糊口。
希望城步县广大的父老乡亲听听我们卑微护士的心声，说给一个人听没有用，我们希望有更多的人知道，疫情未散，人民医院临床一线护士竟因为提倡全民健康而被恶性压榨，难道全民健康不是医院目的？难道经济利益才是最终目的？
