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时间：2020-05-11 16:23:51来源：融易新媒体
一、2015年以来，湘乡教育局对没有农村工作经历的老师晋级一级、高级一票否决，依据是《湖南省中小学教师系列职称申报评价及管理办法》，该《办法》中，第十三条，明确规定“送培下县”可记为农村工作经历。我们湘乡属于县。显然在湘乡工作的都是农村工作经历。多少外地优秀年轻教师，到湘乡任教，任劳任怨，高学历，高素质，教学成绩显著，就因为湘乡教育局的这一曲解文件，肆意制定政策的行为，硬生生的把他们逼往长沙、深圳等地！让湘乡好不容易留下来的青年才俊被逼无奈外出打工。
二、2020年职称评定准备中，湘乡教育局相关股室个别领导又一次恶意曲解文件。规定在农村工作经历时，在农村学校工作量要满饱和。然而根据《办法》第十条，第二十六条，一线教师达到当地教育行政部门规定的教学工作量，就行。试想，一个一中当高三班主任的，教2个高三班语文的老师已经超工作量了，还要去四中教2个班的语文，这种规定既与文件精神不符，又不人性化。这种规定出台之后，用心昭然，险恶，无非又是逼迫老师请客送礼，然后做出特殊处理，其心可诛！
三、职称评定打分不公正，不公开，不透明。每年教师职称评定，哪个老师打多少分，从无公示，典型的暗箱操作。很多没有打上分的老师也看不到PK对方的分数和自己的分数。查阅湘乡教育局的网站，从来就没有职称评定打分公开的记录。
教师晋级不能随意而为之，随意打分评价一个老师，随意改规定，立规定，两三个领导拍拍脑袋就定下个规矩，更不能被人当成以权谋私的手段。
因本人时间有限，今天暂写到这里，希望尊敬的领导们看看，关注一下真正为教育牺牲、奋斗过的人民教师。（仅仅看到魏征写的帖子，义愤填膺而已）
