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时间：2020-04-04 17:43:23来源：融易新媒体
中新经纬客户端4月3日电(董湘依) 在这个特殊时期，有人体验了一把在家“云办公”的感觉，也有一些人被迫面临企业裁员的窘境。日前发布的一份职场跳槽报告显示，四分之一的企业有裁员动作；此外，在被问及疫情对跳槽是否有影响时，超六成职场人表示肯定。求职季来了，你慌吗？
过半求职者谨慎择业
据智联招聘发布的春季白领跳槽调研报告，在被问及疫情对跳槽是否有影响时，表示肯定的职场者占比66.24%，其中52.19%的白领会在跳槽时谨慎行事；在回答“无影响”的白领中，“个体情况因人而异”与“疫情只是暂时的”为主要原因，这部分职场人对自我和大环境都比较乐观。
智联方面向中新经纬透露，此报告是智联平台上的随机问卷调查，当下有跳槽意愿和行动的白领占比达到94.59%，其中，已收到Offer与正在找工作的“行动派”占67.96%。也就是说，超过9成职场人想要跳槽，7成已经在行动了。
马云曾有一句话被广为流传，员工离职无外乎两个原因：一是钱没给到位，二是受了委屈。现实依然得到了印证。
上述报告指出，尽管跳槽理由各异，但有一半以上的白领是因为薪酬原因选择跳槽；而企业发展、职位晋升与福利待遇则依次排后，成为白领递上辞呈的导火索。
对于跳槽的选择，有网友直言，“想和做之间还是有距离的。真的很想跳槽，但要考虑的也很多。”
资料图 中新经纬摄
“十字路口”的选择
面对突如其来的疫情，春节假期结束后，“减薪”“裁员”“跳槽”这些词愈发频繁地出现在社交平台上，成了徘徊在职场人心头不得不面对的现实选择。
中新经纬客户端在某职场社交平台上看到，一位自称“金融民工”的职场人感慨：“今年跳槽太难了……”，据他自述，入职时被要求签了天价的业绩承诺，老板则答应会想办法帮忙完成，本来还有三个月转正，但因为没完成业绩半年未转正，工资打折，不禁自问“到底还要耗下去吗？”
在北京一家事业单位工作的王女士称，自从复工以来几乎就没有休息过，“周一到周五有两天加班到晚上10点多，周六加班一下午，周日从下午加班到9点。疫情严重期间，我春节只休息了七天就上班了，之后也没在家办公过，并且公司没发年终奖，甚至到现在一月份的工资都没发。”
图片来源于网络
“面试通过了，就是还没去上班呢公司就倒闭了”——最近网络上这个段子很火，乍看搞笑的背后，应该有不少职场人都会纠结，现在是不是跳槽的好时机？
在一位从事人力资源工作的职场人看来，一场疫情打乱了原本的节奏，使得所有行业面临大洗牌，现如今的形势并不适合跳槽，但也分情况，如果内心十分想换工作，那就另当别论了。
前述报告显示，虽然今年春季白领跳槽意愿提升，但行动下降，超2成的受访白领仍处“观望期”，该群体较2019年春季扩张7个百分点。可见，面对不确定性，职场人对待跳槽的态度也趋于保守。
实际上，大多数人对于离职原因都无法做到潇洒为之。在此前发起的“疫情结束后，你会跳槽吗？”的话题之下，有网友评论：“现在不是跳槽的好时机，已经是十年来全球经济最危险的时刻了。”
还有网友表示，“有些企业动不动就说疫情，薪资说减就减，对半减，平常超业绩倒是不见多发钱。员工能不心冷么？”
网友评论截图
此外，准备跳槽的员工若被同事无意间知道了，那又是另外一个故事了。
“朋友被公司的同事辱骂了，因为准备跳槽到竞争对手公司，薪资比现在高一半，他们纷纷指责我朋友忘恩负义见钱眼开，朋友感到很委屈。” 有人在网络上如是讲述。
争议的裁员
2020年在充满不确定性的经济与社会环境下开场，除了跳槽以外，裁员也成了职场人头顶高悬的“达摩克斯之剑”。事实上，自2019年底以来，网易、小米、360等互联网公司纷纷因裁员事件而陷入争议。
