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时间：2020-01-18 13:44:33来源：融易新媒体
具体而言，山东巴迪生物采用“双轨制”运作市场，按销售业绩分A、B大小市场。奖金制度设置有市场开发奖，销售拓展奖，销售服务奖，代理培育奖，二次进货奖，融易新媒体，福利奖，领导奖七项。
层碰奖（市场开发奖）一层回本100%，二到无限层1:1*50%。除了层级奖，大小市场还分别有奖励。大市场有见点奖励，代理商可享有每日新增单笔业绩提成30元，最多可获20层（理论上获200万单的业绩奖励）；而小市场有培育奖，最高可达7%。
除此之外，还可享受团队代理商再次进货2%的提成（中间可紧缩20层）。
（其中购房基金可为养老生态园的购房基金）
除了代理商奖金制度，山东巴迪生物还设置了加盟费为10万元的万店连锁。经销商介绍，10万元的加盟费用可获得10-15万元的产品，7个1万元的点位（享受奖金波比，可转卖）以及3%的店补（店铺报单奖励）。
“这甚至都不叫‘加盟费’，这就是先来的福利！万店连锁形成一定规模后肯定会涨价，这都是先到先得！”经销商认为这相当于白捡了一个大便宜。
山东巴迪生物这个奖金制度乍看很吸引人，但仔细分析下来，这更像是大多数最初意图使用直销模式公司打开市场的制度。大区矩阵制度，整体拔出很高，理论上最高可获200万元的见点奖，但究其实质，就是拉人头进行奖金计酬。
2018年以来，网上陆陆续续可以看到山东巴迪生物的身影，如“山东巴迪生物涉水直销”，也有人认为其多层次营销模式涉嫌传销。
