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时间：2024-06-18 22:43:24来源：新媒体
从上市公司发布员工持股计划的目的看，多数公司指出，推出员工持股计划是为了积极履行企业社会责任，融易新媒体消息，完善员工与全体股东的利益共享和风险共担机制；改善公司治理水平，提升员工的凝聚力和公司竞争力，充分调动员工的积极性和创造性，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干。
浙江大学国际联合商学院数字经济与金融创新研究中心联席主任盘和林表示，员工持股计划将员工利益和企业利益相互绑定，让员工更有主人意识，能够激励员工的经营热情，也能提升企业的向心力和凝聚力。“员工持股可以帮助企业留住核心人才。”他表示。
允泰资本创始合伙人、首席经济学家付立春认为，员工持股计划是上市公司内部人士购买股票的形式之一。很多上市公司员工数量庞大，分布于研发、生产、销售等各个环节，这些员工对企业基础运行情况比较了解。如果员工持股计划运用得当，可以提高上市公司效率，改善公司基本面。对于普通投资者来说，员工持股计划的资金来源、员工对持股计划认购积极性、员工持股计划最终的完成度，都值得关注。
