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时间：2022-10-17 18:16:37来源：
又一家公募“换帅”。10月15日，华宝基金发布通告称，向辉新任公司总经理一职，任职日期自当日起。回顾此前，2022年4月18日，华宝基金原总经理XIAOYIHELENHUANG（黄小薏）因个人原因离职，彼时，作为公司副总经理的向辉就代任总经理一职。
根据《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》第三十四条规定，证券基金经营机构董事长、总经理、合规负责人和分支机构负责人因故不能履行职务的，证券基金经营机构应当按照《公司法》和公司章程的规定，在15个工作日内决定由符合任职条件的人员代为履行职务，相关人员代为履行职务应当谨慎勤勉尽责，且时间不得超过6个月。
在6个月限期将至之际，向辉也正式“转正”。而向辉代任总经理期间，华宝基金的非货基管理规模也稳步上涨。据数据显示，截至2022年二季度末，华宝基金的非货币管理规模为1338.46亿元，较一季度的1243.22亿元增长7.66%。针对向辉履新公司总经理后的发展方针，
除华宝基金外，近一个月还有5家基金管理人发生总经理及以上的高级管理人员变更。例如，融易新媒体，10月11日，东方红资管原董事长宋雪枫因工作安排离任，由公司党委书记杨斌新任公司董事长；9月28日，洪伟因年龄原因离任鑫元基金董事长一职，由公司总经理龙艺暂时代任该岗位；9月26日，农银汇理基金原董事长许金超也因工作变动原因离任，并由公司党委书记黄涛新任董事长一职；9月22日，江先达履新成为华润元大基金总经理。
若拉长时间至下半年来看，据不完全统计，截至10月16日，已有19家基金管理人发生总经理或董事长人选变更，与2021年同期的超20家相差无几。
针对总经理及以上的高管变更对基金管理人带来的影响，前海开源基金首席经济学家杨德龙表示，这类高管人员的变更可能会对公司的经营产生一定的影响，但也要看导致该变更发生的原因以及新任高管的管理成效。
“如果因原有高管管理不善所导致的离任，那么换新任高管可能是一件好事。但如果原有高管本身很优秀，却因为个人原因或其他原因离职，则可能对公司的发展不利。不过关于高级管理人员发生变动对公司所产品的影响需要具体情况具体分析，不能一概而论。”杨德龙如是说道。
