请宁远县人社局和财政局改革乡镇卫生院财务管理模式

时间：2020-11-03 20:00:19来源：红网

这几年的全额事业单位绩效奖金发放一直没有乡镇卫生院的份，相关部门的理由是乡镇(街道)卫生院尚有经营性收入，支出不纳入财政国库集中支付，由卫生院自主管理，自主分配，医疗服务收入扣除成本和提取各项基金后的结余提取一定比例，统筹用于日常运转和发放各项绩效奖励。殊不知大多卫生院的收入很低，再扣掉运转支出后根本发不出什么绩效。现在恳请人社局和财政局等部门改善卫生院财务模式，建议可将卫生院经营性收入纳入财政国库管理，融易新媒体，将国库，实行收支两条线管理，以便将卫生院纳入年度绩效等奖金发放单位，解决乡镇卫生院的“假全额”问题，请相关部门领导予以重视！