快捷导航 
时间：2020-10-22 11:41:23来源：红网
我们公司系2004年左右在汉寿成立的一家拿着其他公司资质和营业执照承揽工程监理业务的小公司，从最初的四五个人到现在的十八九个人，员工大多都有十多年的工龄，但是公司老板从未和我们签订过劳务合同，也未帮员工购买过五险，刚开始公司业务多，大家都还不觉得有什么不对，可是自从公司亏损连续七八个月发不出工资，再到突然宣布解散后，大家才发现突然没有了保障。2019年12月我们通过当地人社局监察部门申诉维权，结果被告知企业是挂靠打牌子公司，营业执照上的法人系常德注册的公司，不属于汉寿的管辖范围，不受理！然后员工们又找到县政府办寻求帮助，县政府办热情接待，并安排县住建局派专人处理这件事，但是住建局最后还是以我们不属于农民工，拖欠工资系劳务纠纷，也不属于他们管辖无法受理，又将我们转到了县人社局，最后不了了之。2020年10月，我们的工资依旧拖欠八个月，公司老板以各种理由不办理结算，不发放剩下的工资，无奈之下我们派遣员工代表来到了常德市，经过几番周折，先是常德市人社局、然后是人社局东院、最后又到西院，但是最终得到的结果始终是无法受理，因为我们是挂靠单位，是打牌子的公司，需要被打牌子的公司负责人签发证明承认我们是他们公司员工，才能受理我们的投诉案子。而且我们是汉寿的用人单位，融易资讯网（www.ironge.com.cn），应该在汉寿县人社局监察部门申诉。这个要求很显然是无法达成的，被打牌子的公司怎么可能会出这个证明，于是我们又找到了仲裁庭，想通过劳动仲裁解决这起劳务纠纷，仲裁庭还是很热情的接待了我们，耐心听取了我们的诉求，并详细的为我们解答疑惑，最后告诉我们走仲裁程序是可以的，但是因为我们是挂靠公司，想通过仲裁胜诉很难！还不如请个律师咨询一下是否能接你们的案子去诉讼。我就想问问各位领导，人社局不是专门为劳务人员当家做主维护权益的吗？难道，我们就只是因为老板借用了别人公司的牌子从事挂靠，我们这些劳动者就成了三不管吗？
