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时间：2020-10-14 01:38:07来源：红网
对于宁远劳动监察大队没管辖权问题再问！《1》根据国务院《劳动保障监察条例》的规定，融易资讯网（www.ironge.com.cn），劳动监察部门有权对企业执行劳动法的有关情况进行监察，用人单位应当接受并配合劳动保障监察。用人单位不配合监察的，劳动监察部门应当责令改正，并可处2000元以上2万元以下的罚款。
根据该条例的规定，对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。请注意国家法规规定明确规定用工所在地！宁远联通分公司就是用工单位宁远也是用工地点《2》根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；
（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；
（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；
（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；
（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；
（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。
宁远联通公司不付加班费应该就是属于当地劳动监察部门管理
