快捷导航 
时间：2020-10-06 13:40:59来源：中国反传销网
只要推荐足够多的人加入并分享下单，就能一步步升级，获得更多层级的权益——这种可疑的模式，让人看到“传销”两个字在隐约闪现。
据相关媒体报道，今年上半年全国网购用户比上一年增加1亿人，全国网络零售额同比增长7.3%，互联网红利仍只增不减，所以，现在是入场做社交导购的最佳时机！
而聚多佳品就是抓住了这个机会，聚多佳品是康缘团旗下社交电商平台，依托拼多多强大的供应链、平台运营、商务和大数据的优势，在领券更实惠的基础上为消费者提供更多超值权益。同时为专员提供“0”投资即可分享赚钱、创业成就人生的事业机会，平台高效获客和裂变的能力帮助每一个有创业梦想的人轻松开启事业之路。平台每日精选拼多多海量大额优惠券，为专员提供专属特惠，让消费更轻松。
但是，他的代理模式却值得让人深思!缴纳费用加入,多级别代理,团队计酬,层层返利,显然与国家相关法律有严重冲突。下面我们来看看它的代理模式。
聚多佳品拉新奖：3个月内，你下面的团队成员达到5万，奖励2.5万元；达到20万，奖励20万元；达到50万，奖励100万元。
直接邀请专员佣金提成的10%，二代邀请的专员佣金5%。累积20个直推专员，50个团队专员可以晋升为经理。
经理的佣金
直属经理团队佣金的20%，育成一级经理团队佣金的10%，二级团队佣金的5%，相当于拿自己平级三代；直接邀请专员佣金的10%，二代邀请专员的佣金的5%。经理拿经理的三代，这个团队基数已经非常大了。现在到了总监，看一下上面那张图
总监的晋级2000人。就是团队总共2000的专员，包含50个经理，第1代经理不低于5名，融易新媒体，这个5名是横排.横排之外的大区经理可以占比46个。就是第一大区的竖排可以占46个经理。
再来说总监的佣金，直属总监团队佣金的10%，这个容易理解，育成总监奖金的50%，隔代奖金也记，说白了就是无限带。
根据《禁止传销条例》第七条下列行为，属于传销行为：
（一）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬（包括物质奖励和其他经济利益，下同），牟取非法利益的；
（二）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用，取得加入或者发展其他人员加入的资格，牟取非法利益的；
（三）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟取非法利益的。
继淘小铺的高佣制度引人注目后，聚多佳品仍“顶风作案”。社交电商的道路将何去何从？希望群众们擦亮眼睛，不要上当受骗，理性对待创业投资。
