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时间：2020-08-24 15:50:52来源：红网
教育局社保局的领导们：
您好！
想让你们听听一名临聘幼师的心声。也想问问你们是不是连签三年临聘合同（六个月一签或者是一年一签的）只要日期连着签三年就可以无条件要求转正吗？这个话是哪个领导说的？真的可以这样要求吗？如果可以，以前她们那些长期合同工做了二十多年的，为什么转不了正，还是合同工。这样的要求真的是教育局定的吗？某领导说有些幼儿园签十二个月合同的也只能用临聘老师两年半就要辞退一年，怕老师们去闹。
想问，小学临聘老师为什么可以拿十二个月工资，而幼儿园就不能批十二个月工资？只发9个月，超一天另算，融易资讯网（www.ironge.com.cn），寒暑假没有工资，社保也要强制我们买（九个月工资就意味着不干活的三个月保险费单位拒交，全部临聘幼师负担）。难道不是一样的教育单位吗？某领导说:“寒暑假你们没上班，为什么要发你们工资！”我想问一下教育单位的编制老师们，你们寒暑假上班了吗？国家为什么也要发你们工资呢？难道临聘的老师就不是老师吗？（这位领导的话让临聘老师无地自容）。
只想问问教育局和社保局，临聘幼师是真的不能连续签合同吗？即使是半年一签也不能够连续三年以上是吗？幼教师资本来就薄弱，人心不定幼儿园教师经常换，对幼儿园有什么好处？望领导们多多关心幼教事业。
多么期望幼师也能纳入政府合同制里面！（希望教育单位能一视同仁）
