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时间：2020-07-10 04:58:28来源：红网
益阳市赫山区妇幼保健院实行绩效工资改革，花了二十多万元钱聘请私人企业设计制定方案，完全是遵照领导意愿设计，融易资讯网（www.ironge.com.cn），没有按照国家文件规定执行，违反了人社部【2009】182号文件规定。我院属于公益性全额预算事业单位，按文件规定必须发放60～70%的基础性绩效，只有30～40%的可以用来发奖励性绩效。然而院领导不听群众意见，滥用职权，想给谁发多少就发多少，绩效的差距相当大。方案也不公开公示，也没有通过职代会讨论，群众意见很大！有的群众是敢怒不敢言，只好贴大字报，胆子大一点的告到卫生局，可是卫生局有人充当领导的保护伞，甚至告了状的人被各种威胁。我院临时工比较多，威胁他们如果告状就要辞退他们。我不知道是谁给了他们这么大的胆子？是谁给了他们这么大的权利？
