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时间：2023-02-11 10:17:02来源：互联网
女子应聘人事被要求身高1米63以上，HR：领导对岗位有要求。
2月10日，据陕广电报“后浪视频”报道，2月9日，在陕西西安，一女子称，应聘人事岗位时被要求报身高体重，融易新媒体，礼貌问为什么要求这个，被HR怼不自信就不用了解了。女子应聘人事被要求身高1米63以上，HR：领导对岗位有要求！
对于该公司的招聘要求，有人认为，该公司设定女性身高1米63的个性化条件与岗位不具有关联性，身高要求构成就业歧视。也有人认为，该公司设定个性化条件是单位自主招工权的体现，且招聘时已明确公示身高要求，因此公司不构成歧视，也没有侵犯应聘者的合法权益。有观点认为，身高不是能力的表现，高矮胖瘦，每一个人都可以在各个岗位发挥自己的作用。女子应聘人事被要求身高1米63以上，HR：领导对岗位有要求！重要的不是身高是否过了1米63，而是在于各位领导是不是选用了优秀的人才，并且将他们放在了合适的位置。如果因为身高原因导致人才流失，也是用人单位的损失。
截图对话显示，该女子HR打听岗位情况，对方要求报身高体重表示“有一定要求”，当被问到具体要求时，HR回应：“如果说不自信报身高体重的话，那这边就可能不太合适。”
对此，该公司HR回应称，领导对该岗位有要求，只能按照要求招聘，标准是需达到1米63以上。“我们的标准是163以上的，这是我们领导给的一个要求，所以我们要按照这个要求去找。每一个应聘人事的人员，我们都会问她这三个信息。”女子应聘人事被要求身高1米63以上，HR：领导对岗位有要求！
