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时间：2022-10-26 15:22:42来源：华声网
在停止申牌审批之后的最近几年里，此前被许多人贴上.无牌直销”标签的鼎鑫生物确实是收敛了不少，不光是经销商于此期间在网上发布的相关信息变得寥寥可数，就连其官网也在2019年开始自称为是OEM生产代加工企业，而非直销公司，鼎鑫生物在当时新增了OEM板块，为中小型企业提供代加工服务。难道鼎鑫生物从此回归传统，告别市场了吗？
答案是否定的，原因是秒丫网络接过了鼎鑫生物的衣钵。2020年7月，延寿县鼎鑫生物工程有限公司董事长携全体员工与哈尔滨秒丫网络科技有限公司一起启动并见证哈尔滨秒丫网络科技有限公司揭牌仪式，庆祝秒丫商城正式上线运营。2021年7月，秒吖智能健康管理中心全国连锁项目推介会在总部召开。
经查，哈尔滨秒丫网络科技有限公司成立于2019年12月31日，法定代表人金成敏，股东有金成敏（大股东）、张建东，注册资本100万元，据2020年度报告显示，该公司股东的实缴出资额为0元。在公司管理层方面，秒丫科技总经理为杨光宇，教育总监为韩雅薪，顺带一提，该公司的小股东张建东正任职鼎鑫生物公司的执行总经理，哈尔滨秒丫网络科技有限公司与鼎鑫生物之间的紧密关联也自然是毋庸多言，毕竟该公司的注册地址就在延寿县鼎鑫生物工程有限公司院内。
据秒丫网络官网介绍，该公司最新研发、搭建的一个健康管理平台名叫.秒吖健康”。智能科技时代，秒丫大健康管理中心搭建.一站式”健康数据管理平台，采用5G信息化大数据管理健康，多维度发觉每一位用户的身体健康状况，将线上.健康平台”与线下.健康中心”相结合，做到双向.精准管理、精准分析、精准营养”。值得一提的是，M21智能腕表这款产品在该平台中也发挥了不小的作用，佩戴该产品后，MIOYA运动健康App就可自动检测人体每天的健康状况。
至于具体的奖金制度，除却VIP等会员级别之外，推广人员阿喜（化名）表示秒丫网络的代理商主要可以分为五个级别：
一，生活馆
总体业绩（自己业绩和网体业绩累计）满1万，可升级为生活馆。生活馆有两大收益：1.直推奖12%（生活馆之下，还有VIP等会员级别，VIP享受的直推奖也是12％）；2.享受团队业绩的7%。（这个团队业绩指的是网体下任何一个人消费，生活馆都能拿到这个消费额的7%，推荐关系终生绑定，如果是推荐一个新入会员消费，那么该生活馆能拿到该消费额的19%）
二，县级代理商
推荐了5个以上的生活馆，且总体业绩满10万，可升级为县代。县代有三大收益：1.直推奖12%；2.享受团队业绩的7%；3.享受总市场业绩1%的加权分红。（这个加权分红指的是公司拿出总业绩的1%来按照团队业绩的多少，以相应比例分配给各位县代）
三，市级代理商
推荐了5个以上的县级代理商，且总体业绩满100万，可升级为市代。市代有四大收益：1.直推奖12%；2.享受团队业绩的7%；3.享受总市场业绩2%的加权分红；4.享受全球业绩1%均分（躺赚收益）。
四，省级代理商
推荐了5个以上的市级代理商，且总体业绩满1000万，可升级为省代。省代有四大收益：1.直推奖12%；2.享受团队业绩的7%；3.享受总市场业绩3%的加权分红；4.享受全球业绩2%均分。
五，秒丫联合创始人
推荐了5个以上省级代理，可以升级为联创。联创可享受全球业绩20%均分。（加权分红和全球分红都是按月发放）
到了县代以上的级别，还可以选择投资开实体店，开店需要投资40万，公司配送价值40万的产品和仪器，成为店主之后获得的累计佣金比例高达55％。据悉，秒丫落地店内的仪器包括一次性可以检测人体几百项指标的设施，值得注意的是，这些检测仪器是鼎鑫生物方面自主研发的。
（图片来源秒丫官网）
对于上述制度，本平台也请来了行业专家对其进行分析，该专家指出：.这是一个存在门槛费、拉人头和多层次团队计酬特征的涉传模式。其一，推荐奖（12%）的名称就表明了是以拉人头为主，产品被道具化了；其二，团队业绩加权分红是以所辖团队业绩作为计奖基数的，级别越高，获奖比例越高；其三，晋级条件对下级数量有考核要求，这也是拉人头的体现，晋级机制中，也出现了多层次团队计酬的特征。综上所述，模式设计者涉传思维浓厚，营销专业性不够，毫无合规风控意识。”
案例分享，神乎其神
文章的最后，我们再来关注一下鼎鑫生物旗下的产品曾经遭到了经销商们怎样夸张的包装。据推广人员介绍，如今秒丫网络公司销售的产品大部分也都是鼎鑫沙棘系列，比如沙棘籽油等。
（图片来源网络）
